Referent Fördermittel & Projektentwicklung (w/m/d)

32  h/W |unbefristet | ab sofort | Standort: Potsdam | mobiles Arbeiten m öglich

Die Lafim-Diakonie unterstützt Menschen im Land Brandenburg in der Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Jugendhilfe. Mit Fachlichkeit, Herz und Verantwortung gestalten wir Lebensperspektiven und entwickeln unsere Angebote stetig weiter.

Damit innovative Ideen Wirklichkeit werden, suchen wir eine Persönlichkeit, die Förderchancen erkennt, Projekte strukturiert entwickelt und Finanzierungsmöglichkeiten professionell erschließt. Gestalten Sie mit uns soziale Zukunft.

• Fördermöglichkeiten identifizieren: Relevante Programme von EU, Bund und Land beobachten und geeignete Förderchancen für die Lafim‑Diakonie erkennen.
• Projekte entwickeln: Förderfähige Konzepte gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen und alle Beteiligten sicher zu entscheidungsreifen Anträgen führen.
• Anträge steuern: Operative Antragstellung verantworten, Zuständigkeiten koordinieren und vollständige Unterlagen für Bewilligungen sicherstellen.
• Kennzahlen analysieren: Förderquoten, Erfolgsparameter und Ergebnisse auswerten und die Fördermittelstrategie weiterentwickeln.
• Kommunikation leiten: Abstimmungen mit Bereichsleitungen, Geschäftsführungen und externen Partner:innen moderieren und Projektinteressen überzeugend vertreten.
• Umsetzung begleiten: Richtlinienkonforme Mittelverwendung, vollständige Nachweise und saubere Abläufe während der Projektumsetzung gewährleisten.

• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft – idealerweise in Altenhilfe, Eingliederungshilfe oder Jugendhilfe.
• Nachgewiesene Erfahrung in Fördermittelmanagement, Projektentwicklung oder vergleichbaren Finanzierungsprozessen.
• Hohe Eigeninitiative: Sie treiben Themen voran, strukturieren Prozesse und behalten stets die Übersicht.
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Leitungsebenen, Fachkräften und externen Stellen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Organisationstalent und Verhandlungsgeschick.

• Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf innovative soziale Projekte.
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten für mehr Vereinbarkeit.
• Vergütung nach AVR DWBO inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
• 31 Tage Urlaub plus tarifliche Zusatzleistungen.
• Professionelles Onboarding und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Teamgeist und Verantwortung.

Unser Selbstverständnis

Als diakonischer Träger handeln wir auf Basis christlicher Werte. Eine Kirchenmitgliedschaft ist nicht zwingend erforderlich – wir wünschen uns jedoch, dass Sie unser Menschenbild teilen und unser diakonisches Profil respektieren.