Referent für internationale Tochtergesellschaften / International Subsidiaries Manager (gn)

Referent für internationale Tochtergesellschaften / International Subsidiaries Manager (gn)

In dieser verantwortungsvollen und international ausgerichteten Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, zentralen Funktionen (z. B. Finance, IT, HR) und unseren weltweiten Tochtergesellschaften und gestalten aktiv Steuerungs-, Entscheidungs- und Transformationsprozesse der Unternehmensgruppe mit.

Ihre Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, zentralen Funktionen (z. B. Finance, IT, HR) und internationalen Tochtergesellschaften sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Abstimmungsflusses
• Sparringspartner der Geschäftsleitung und des internationalen Managements mit aktivem Beitrag zu Steuerungs-, Entscheidungs- und Strategieprozessen
• Verantwortung für die Organisation, Moderation und strukturierte Nachbereitung internationaler Management-Meetings inklusive Ableitung konkreter Maßnahmen
• Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen wie Analysen, Handlungsempfehlungen und Management‑Summaries zur Unterstützung der Geschäftsleitung
• Ausbau und Steuerung eines gruppenweiten Reportings sowie Koordination von Jahresabschlüssen und Begleitung der unternehmensweiten Konsolidierung
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen, Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen/Systemen sowie eigenverantwortliches Management internationaler Projekte

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Controlling (z. B. im Beteiligungscontrolling, Corporate Finance, Accounting, Audit) oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
• Erfahrung in der ganzheitlichen Vernetzung internationaler Tochtergesellschaften mit dem Mutterhaus über sämtliche Funktionsbereiche hinweg (Finance, HR, IT, Operations etc.) wünschenswert
• Sehr gutes Verständnis für internes und externes Reporting sowie Kenntnisse in Intercompany‑Strukturen, Transferpreisthemen sowie internationalen Steuerfragestellungen
• Praxis in der Standardisierung von Prozessen und Systemen sowie im Aufbau klarer Reporting‑ und Steuerungsstrukturen, Erfahrung im internationalen Projektmanagement
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Extras für Sie

• Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Ausgewogene Work‑Life‑Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remoteoffice‑Option
• Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten
• Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z. B. teilfinanzierte Sportkurse, JobRad, Bezuschussung individueller Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Übernahme der Kosten bestimmter Vorsorgeuntersuchungen und vieles mehr
• Bistro mit gesunden und frischgekochten Mahlzeiten zu vergünstigten Kosten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze; eine gute Verkehrsanbindung auch an den öffentlichen Nahverkehr