Referent/-in (m/w/d) für Arbeits- und Wettbewerbsrecht

Als Organisation der regionalen Wirtschaft vertritt die Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth die Interessen von rund 51.000 Unternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Rund 130 Beschäftigte arbeiten gemeinsam mit über 3.000 ehrenamtlich in der IHK Engagierten für den Erfolg der Unternehmen und für die Zukunftsfähigkeit unserer Region.

Zur Unterstützung unseres Teams Recht und Steuern suchen wir ab sofort eine/n Referent/-in (m/w/d) für Arbeits- und Wettbewerbsrecht als Elternzeitvertretung (voraussichtliche Dauer 2 Jahre).

• Beraten unserer Mitgliedsunternehmen zu arbeits-, wettbewerbs- und vertragsrechtlichen Fragestellungen (u. a. AGB, Miet-, Kauf- und Werkvertragsrecht)
• Erstellen rechtlicher Stellungnahmen, z. B. im Rahmen von Gesetzgebungsverfahren zur Interessenvertretung der oberfränkischen Wirtschaft
• Aufbereiten juristischer Inhalte für zielgruppengerechte Publikationen, Veranstaltungen und digitale Kommunikationskanäle
• Unterstützen der Kolleginnen und Kollegen bei vielfältigen juristischen Fragestellungen

• fortgeschrittenes Rechtsreferendariat (mindestens zwei Drittel) oder abgeschlossenes zweites Staatsexamen mit Verfügbarkeit ab März 2026 in Vollzeit
• Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte anschaulich, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
• ausgeprägte Lösungsorientierung und Kompetenz in der Erarbeitung praxisnaher Ansätze
• Gespür für wirtschaftspolitische Themen sowie Professionalität in der Beratung
• hohe fachliche und persönliche Kompetenz, u. a. in strukturiertem und selbstständigem Arbeiten, Teamarbeit sowie Kommunikationsstärke

• abwechslungsreiche Aufgaben
• leistungsgerechte Vergütung
• Gesundheits- und Weiterbildungsangebote
• Events für Mitarbeitende und Wohlfühlatmosphäre
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Rabatte für Mitarbeitende

Die IHK für Oberfranken Bayreuth fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Auch in Teilzeit. Wir schätzen die Vielfalt unserer Beschäftigten und setzen uns für die Chancengleichheit der Geschlechter ein. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber und Bewerberinnen mit Kindern sind sehr willkommen. Mit besonderem Interesse sehen wir Bewerbungen von Schwerbehinderten entgegen, die bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.

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