Referent (m/w/d) Asset-Liability-Management & Solvency II – Kapitalanlagen

Die IDEAL Lebensversicherung a.G. schreibt seit über 113 Jahren Berliner Versicherungsgeschichte und hat sich als Denkfabrik der Versicherungsbranche etabliert. Mit rund 300 engagierten Mitarbeitern entwickeln wir mehrfach ausgezeichnete Versicherungslösungen, die unseren Kunden Sicherheit und Verlässlichkeit bieten.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, die zu kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Innovationsfähigkeit führen. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben und jede Stimme zählt. Diese Strukturen ermöglichen es uns, schnell auf Veränderungen im Markt zu reagieren und stets am Puls der Zeit zu bleiben.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche!

• Verantwortungsvoll übernimmst du das Asset-Liability-Management (ALM) auf der Aktivseite und bist für dessen Weiterentwicklung zuständig
• Du führst ALM-Analysen unter Berücksichtigung von Risiko- und Ertragspotenzialen durch und leitest Handlungsempfehlungen ab
• Engagiert bereitest du Kapitalmarktdaten für stochastische Modelle auf und generierst Berechnungen für Kapitalmarktszenarien
• Strategisch wirkst du bei Solvency II-Themen (Bewertung von Kapitalanlagen, Risikokapital und Prognoserechnungen) mit
• Mit deinem Know-how optimierst und automatisierst du Prozesse sowie die Pflege von Daten für unser regulatorisches Meldewesen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise konntest du erste Erfahrung im Bereich Kapitalanlagen, ALM oder Solvency II sammeln und bringst Kenntnisse der Datenanalyse oder Programmierung mit
• Ein Verständnis für Kapitalmärkte und Finanzinstrumente ist bei dir vorhanden
• Gute Excelkenntnisse, eine hohe Zahlenaffinität, Verantwortungsbereitschaft und Selbstständigkeit sowie Sorgfältigkeit runden dein Profil ab

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zeitkonten sowie individuelle Teilzeitmodelle
• Tarifvertrag, 13,3 Gehälter, erfolgsabhängige Vergütungsmöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeldzuschuss, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage zu diversen Ereignissen und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Moderne Technik und Kommunikationsmedien, ergonomische Arbeitsplätze, sehr gute Verkehrsanbindung
• Hausinternes Mittagsangebot, Betriebssportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Events
• Betriebliche Altersvorsorge, firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und im Todesfall sowie Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)