Referent Personalmanagement (m/w/d)

Als Referent Personalmanagement (m/w/d) agieren Sie an der Schnittstelle zwischen strategischer Mitarbeiterentwicklung und operativer Personaladministration. Mit Ihrem Engagement stellen Sie sicher, dass in den zugeordneten Verantwortungsbereichen sämtliche People (HR)-Prozesse reibungslos und fachgerecht ablaufen. Sie unterstützen bei der Bearbeitung komplexer personalpolitischer Fragestellungen und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben, die zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen. Die Arbeit erfolgt in Hamburg mit einem Fokus auf Effizienz und innovativer Problemlösung, insbesondere unter Einsatz moderner IT-Tools. • Administrative Unterstützung der People Business Partner in personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. • Eigenverantwortliche Sicherstellung des operativen HR-Geschäfts in definierten Betreuungsbereichen. • Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in Einstellungsverfahren und übergreifenden Konzepten. • Verwaltung und Weiterentwicklung des Wissens- und Ablagemanagements innerhalb der People Consultancy. • Erstellung und Abstimmung notwendiger Dokumente wie Sideletters, Verträge und Präsentationen. • Erarbeitung von Vorschlägen zu personellen und organisatorischen Maßnahmen sowie deren koordinierte Umsetzung. • Vorbereitung und Betreuung der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.