Referent Rechnungswesen und Steuern mit Entwicklungsperspektive zur stellv. Leitung (m/w/d) in [...]

Referent Rechnungswesen und Steuern (m/w/d)

Mit Entwicklungsperspektive zur stellvertretenden Leitung, Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %)

Verantwortlichkeiten

• Im Rahmen der Abwesenheit der Leitung übernehmen Sie gemeinsam mit der kommissarischen Leitung die Verantwortung für das interne und externe Rechnungswesen aller Geschäftsbereiche der Marien Gesellschaft und deren Sparten.
• Sie sind unterstützender Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und arbeiten verantwortlich an der sach- und termingerechten Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB/KHBV sowie der Steuererklärungen.
• Als Schnittstelle zum Team des Rechnungswesens übernehmen Sie erste Verantwortung z. B. für die Organisation der Konzernabstimmung, arbeiten zu Beginn konzernweit im Tagesgeschäft mit und dienen zudem als fachlicher Ansprechpartner für Rückfragen.
• Im Geschäftsbereich Finanzen arbeiten Sie mitverantwortlich an der zeitgerechten Erstellung der Wirtschaftsplanung und der Monatsabschlüsse.

Qualifikationen & Voraussetzungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Accounting, Rechnungslegung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen.
• Interesse, sich in die Besonderheiten des Gesundheitswesens einzuarbeiten.
• Kenntnisse in HGB-Abschlüssen sowie in den Bereichen der Kreditoren‑, Debitoren‑ und Anlagenbuchhaltung; Kenntnisse im Steuerwesen sind wünschenswert.
• Sichere EDV‑Kenntnisse (Excel) und idealerweise Umgang mit Diamant/4.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Kommunikationsstärke.

Was Sie erwartet

• Eine intensive fachliche Einarbeitung durch die kommissarische Abteilungsleitung.
• Die mittelfristige Perspektive im Rahmen einer Altersnachfolge (5 Jahre) die Funktion als stellvertretende Leitung der Abteilung Rechnungswesen zu übernehmen.
• Verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen.
• Ein dynamisches und junges Leitungsteam im Geschäftsbereich Finanzen.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Sektor mit vielseitigen Möglichkeiten eigener Gestaltung, Entwicklung und Fortbildung.

Benefits & Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Urban Sports Club.
• Bike‑Leasing.
• Kooperation Betriebskindergarten.
• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote.

EEO Statement

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt streben wir danach, ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen. Daher freuen wir uns über Bewerbungen vielfältiger Talente!