Referent Recruiting, Personalmarketing, Recruiter (w/m/d)

Overview

Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleg*innen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen uns in vier Bundesländern.

Verstärken Sie uns im Rahmen einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung mit 27 Stunden pro Woche in Trier als

Referent Recruiting, Personalmarketing, Recruiter (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie steuern selbstständig Recruiting-Projekte im Gesundheits- und Sozialwesen.
• Von Auftragsklärung bis zum Onboarding sind Sie das Gesicht für unsere offenen Stellen, z.B. im Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, dem Schönfelder Hof oder unseren Seniorendiensten der Region. Gemeinsam sorgen wir für eine erstklassige Candidate Experience.
• Im vertrauensvollen Miteinander begleiten und beraten Sie u.a. Pflegedienstleitungen, Einrichtungs- und Stationsleitungen, Chefärztinnen und -ärzte und andere Kolleginnen und Kollegen auf der Suche nach Verstärkung.
• Sie sind Teil des Recruiting-Teams der BBT-Gruppe. Mit aktuell zehn Kolleginnen und Kollegen sind wir die Spezialisten für Recruiting & Personalmarketing. Wir stehen im engen Austausch und helfen uns gegenseitig. Hin und wieder werden Sie auch Recruiting-Projekte aus anderen Regionen übernehmen, je nach Ihrer Spezialisierung.
• Bei der Suche nach Kandidaten agieren Sie proaktiv, managen Ihre eigenen Talentpools und wissen, wo und wie Sie auch in passiven Kandidatenmärkten erfolgreich rekrutieren können.

Ihr Profil

• Sie haben Erfahrung im Recruiting und steuern Ihre Suchprojekte selbstständig.
• Idealerweise kennen Sie das Gesundheits- und Sozialwesen bereits.
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder ein Studium ist von Vorteil.
• Sie leben ein modernes Recruiting-Mindset und sind bereit, dies proaktiv einzubringen.
• Sie bringen regionale Reisebereitschaft im Großraum Trier mit. Je nach Spezialisierung werden auch Dienstfahrten in andere Einrichtungen erforderlich sein, z.B. nach Rilchingen, Koblenz oder Mannheim.

Darum sollten Sie sich für uns entscheiden

• Flexible Arbeitszeiten in einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung mit 27 Stunden pro Woche, mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge der KZVK. Unser Gehaltsrechner ist hier verfügbar:
• Wir sind ein großer Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen mit 16.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Bundesländern, wir legen Wert auf wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft.
• Pro Jahr: 30 Tage Urlaub, drei Tage Sonderurlaub für Exerzitien, ein weiterer freier Tag im Rahmen unserer Arbeitszeitreglungen (AZV-Tag), minutengenaue Arbeitszeiterfassung, um mögliche Überstunden abzubauen.
• Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage.
• Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, z.B. für Neuwagen, vergünstigte Mitarbeiterpreise in Apotheken und Cafeterien.
• Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, großes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, JobRad und vieles mehr.

Macht Lust auf mehr?

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei
Herrn Tobias Bach
Tel.:

IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:

Barmherzige Brüder Trier gGmbH
Shared Service Recruiting & Personalmarketing
Herrn Tobias Bach
Kardinal-Krementz-Str. 1-5
56073 Koblenz

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.