Referent*in Change Management und Kommunikation (w/m/d)

Wir sind ein dynamisch wachsender IT-Zweckverband, der von dem Kreis Pinneberg und der Stadt Quickborn im Sommer 2008 gegründet wurde. Unseren kommunalen Verbandspartnern bieten wir kompetente Beratung und Betreuung in allen IT-Bereichen an. Wir betreuen in Schleswig-Holstein aktuell mit ca. 260 Kolleginnen und Kollegen rund 7.500 Arbeitsplätze verteilt auf 250 Standorte.

kommunit ist ein moderner Arbeitgeber, der sinnstiftende Aufgaben mit spannenden und zukunftsweisenden Themen verbindet. Unser Zweckverband unterstützt Kreise, Gemeinden, Städte und Ämter auf dem Weg in die Digitalisierung. Darüber hinaus betreuen wir derzeit 31 Schulstandorte. Für dieses Verwaltungs-Upgrade suchen wir Ärmelhochkrempler*innen, Macher*innen und Überdentellerrandgucker*innen. Wir freuen uns, wenn du uns unbefristet und in Voll- oder Teilzeit unterstützt als

Referent*in Change Management und Kommunikation (w/m/d)

an einem unserer Standorte in Elmshorn bei Hamburg, Husum, Büdelsdorf oder Schleswig.

• Kommunikation zu Veränderungsthemen wie Cloud & KI
  Du entwickelst Kommunikationsformate, um technologische Transformation verständlich, nahbar und zielgruppengerecht zu vermitteln, intern wie extern.
• Begleitung von Veränderungsprozessen
  Du unterstützt sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Verbandsmitglieder bei der Einführung neuer Lösungen, sei es durch Workshops, Einzelgespräche oder moderierte Prozesse.
• Gestaltung von Veränderungsstrategien
  Du arbeitest eng mit Projektverantwortlichen und Führungskräften zusammen, entwickelst Change-Roadmaps und bringst Struktur in komplexe Veränderungsvorhaben.
• Verknüpfung von Mensch, Methode & Ziel
  Du setzt auf bewährte Change-Methoden – ob klassisch oder agil – und wählst situativ das passende Vorgehen, um Veränderung nachhaltig zu verankern.

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Kommunikations-, Sozial-, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Organisationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Change Management, Transformation, Organisationsentwicklung oder strategische/interne Kommunikation idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung klassischer und agiler Methoden im Change Management
• Du verfügst über Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von zielgruppenorientierten Kommunikationsformaten, wie z.B. Workshops, Gesprächsformaten oder vergleichbaren Beteiligungsprozessen
• Nachweisbare sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab (Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1, falls Deutsch nicht Muttersprache ist)

• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu drei Tage/Woche mobiles Arbeiten zu nutzen
• Eine attraktive Vergütung bei 13,6 Gehältern
• Zusatzleistungen, wie z.B. Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung sowie diverse Gesundheitsangebote
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Die Möglichkeit, dein Wissen in der Breite oder Tiefe in internen und externen Schulungen auszubauen
• Die Gelegenheit, dich und deine Ideen einzubringen, um damit als eine*r von uns das stetige Wachstum des IT-Zweckverbandes aktiv mitzugestalten
• Eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, Feiern und Familienveranstaltungen
• Eine engagierte Crew, die gemeinsam Lösungen für unsere Verbandsmitglieder findet