Referent*in Oldenburg Young Academy im Projekt „Potenziale strategisch entfalten“

Über uns:

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg erhält vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung aus der Förderlinie "Potenziale strategisch entfalten“ für ihre Profilschärfung und zur Stärkung ihrer nationalen und internationalen Wettbewerbsfähigkeit 22,5Mio. Euro. Dies soll u. a. mit der konsequenten Vernetzung über Landes- und Staatsgrenzen hinweg, der Förderung von Studierenden und Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen und der Stärkung der interdisziplinären Forschungsschwerpunkte in gesellschaftlich relevanten und innovativen Bereichen stattfinden.

Um exzellente Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen zu identifizieren, sichtbarer zu machen und die interdisziplinäre Vernetzung zu fördern, richtet die Universität die „Oldenburg Young Academy (OYA)” ein. Dabei handelt es sich um eine hochschulübergreifende Akademie für Top-Talente in der Postdoc-Phase und für Juniorprofessuren. In diesem Think Tank kommen Spitzenforscher*innen zum interdisziplinären Dialog über aktuelle Fragen der wissenschaftlichen Praxis sowie deren Bezüge zur Gesellschaft zusammen. Sie entwickeln Positionen und Lösungen zu den aktuellen Herausforderungen wissenschaftlicher Arbeit (denkbare Metathemen betreffen Felder wie z. B. Leistungsbewertung im Wissenschaftsbereich und Interdisziplinarität in der Forschungs- und Lehrpraxis u. v. m.) und des gesellschaftlichen Wandels. Zudem fungiert die OYA als Beratungsgremium für die Hochschul- und Stadtleitungsebene der Stadt Oldenburg.

Die OYA vertritt ihre Zielgruppe innerhalb und außerhalb der Universität, steht in Kontakt mit größeren Netzwerken wie der Jungen Akademie der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina und der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften, der Jungen Akademie Groningen sowie mit regionalen Einrichtungen für exzellente Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen wie dem Hanse-Wissenschaftskolleg in Delmenhorst und fördert damit den nationalen und internationalen wissenschaftlichen Diskurs. Darüber hinaus bietet die OYA Karriereberatung an und vermittelt an Mentoren und unterstützende Peers.

Ihre Aufgaben:

Der*die Stelleninhaber*in ist in enger Abstimmung mit der Leiterin des Referats Forschung und Transfer und der Vizepräsidentin für Akademische Karrierewege, Chancengleichheit und Internationales zuständig für die inhaltliche Konzeption, Koordination, Umsetzung und Evaluation der Oldenburger „Oldenburg Young Academy“. Dazu zählen insbesondere die folgenden Aufgaben:

• Mitwirkung an der inhaltlichen Konzeptentwicklung und Umsetzung des Teilprojektes „Oldenburg Young Academy“
• Koordination der Aktivitäten und Prozesse der „Oldenburg Young Academy“ in ihrer Gesamtheit
• Koordination der Kommunikationsprozesse
• Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit des Projekts
• Konzeption und Organisation öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen sowie Organisation von Projektmeetings und Gremienterminen
• Pflege und Ausbau der projektbezogenen Netzwerkaktivitäten
• Controlling der Sachmittel für das Teilprojekt
• Qualitätssicherung für die Zielerreichung des Teilprojektes und das damit verbundene Monitoring sowie Berichtserstellungen

Ihr Profil:

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl., (Uni)/Master), Promotion erwünscht
• nachgewiesene Befähigung zur Koordination komplexer Prozesse
• einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement im Hochschulkontext
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Erfahrung in der Organisation öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen
• Erfahrung in der Mitwirkung an inhaltlichen Konzeptentwicklungen

Wir wünschen uns eine kreative, einsatzfreudige und belastbare Persönlichkeit, die ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft mitbringt. Eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise, eine hohe kommunikative Kompetenz sowohl innerhalb der Hochschule als auch mit Partnerinnen und Partnern aus Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft sowie ein lösungsorientiertes und strukturiertes Denken runden das Profil ab.

Wir bieten:

Die Universität ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und bietet diverse Unterstützungsprogramme.

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
• Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
• Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
• die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
• Nutzung des JobTickets im VBN
• einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen

Unser Anspruch:

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.