Referent/in Young Academy, Projekt „Potenziale strategisch entfalten“ (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Über uns

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg erhält vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung aus der Förderlinie “Potenziale strategisch entfalten” für ihre Profilschärfung und zur Stärkung ihrer nationalen und internationalen Wettbewerbsfähigkeit 22,5 Mio. Euro. Dies soll u. a. mit der konsequenten Vernetzung über Landes- und Staatsgrenzen hinweg, der Förderung von Studierenden und Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen und der Stärkung der interdisziplinären Forschungsschwerpunkte in gesellschaftlich relevanten und innovativen Bereichen stattfinden.

Einrichtung

Referat Forschung und Transfer

Ihre Aufgaben

Mitwirkung an der inhaltlichen Konzeptentwicklung und Umsetzung des Teilprojektes „Oldenburg Young Academy“
Koordination der Aktivitäten und Prozesse der „Oldenburg Young Academy“ in ihrer Gesamtheit
Koordination der Kommunikationsprozesse
Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit des Projekts
Konzeption und Organisation öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen sowie Organisation von Projektmeetings und Gremienterminen
Pflege und Ausbau der projektbezogenen Netzwerkaktivitäten
Controlling der Sachmittel für das Teilprojekt
Qualitätssicherung für die Zielerreichung des Teilprojektes und das damit verbundene Monitoring sowie Berichtserstellungen

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

Einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl., (Uni)/Master), Promotion erwünscht
Nachgewiesene Befähigung zur Koordination komplexer Prozesse
Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement im Hochschulkontext
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

Erfahrung in der Organisation öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen
Erfahrung in der Mitwirkung an inhaltlichen Konzeptentwicklungen

Wir wünschen uns eine kreative, einsatzfreudige und belastbare Persönlichkeit, die ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft mitbringt. Eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise, eine hohe kommunikative Kompetenz sowohl innerhalb der Hochschule als auch mit Partnerinnen und Partnern aus Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft sowie ein lösungsorientiertes und strukturiertes Denken runden das Profil ab.

Wir bieten

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
Bezahlung nach Tarifvertrag (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
Die Möglichkeit, anteilig im Home‑Office zu arbeiten
Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness‑ und Gesundheitszentrum)
Nutzung des JobTickets im VBN
Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Fragen richten Sie bitte an die stellvertretende Leiterin des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Ilka Carstens, E‑Mail: , Tel. +49 (0)441 798‑2817.