Referent:in (w/m/d) für Biodiversität mit Schwerpunkt Landwirtschaft

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Referent:in (w/m/d) für Biodiversität mit Schwerpunkt Landwirtschaft

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die strategische Entwicklung einer nachhaltigen Landnutzung auf kirchlichen Flächen im Bistum Hildesheim . Die Stelle ist befristet bis zum . Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Dienstsitz ist Duderstadt.

Ihre Aufgaben

• Strategische Entwicklung, Beratung und Unterstützung der Verpächter:innen und Pächter:innen unter anderem hinsichtlich: Agri-PV, Windkraft, Artenvielfalt auf dem Acker, ökologische Waldbewirtschaftung, Diversifizierung angesichts der Klimaerhitzung
• Entwicklung der kircheneigenen LSGs (und NSGs)
• Förderung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem staatlichen und zivilgesellschaftlichen Bereich im Kontext der Landbewirtschaftung
• Verknüpfung von Produzent:innen und kirchlichen Einrichtungen (regionale Beschaffung)
• Vernetzung von (organisierter) Landwirtschaft und Kirche
• Aufbau von Trittsteinbiotopen
• Biodiversitätsberatung und Information im Kontext des Prozesses Zukunftsräume und bei ähnlichen Beratungsbedarfen im Bistum

Wir erwarten

• Einschlägiges Studium (z. B. Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Naturschutz, Nachhaltigkeitsmanagement), idealerweise mit Praxis und/oder Berufserfahrung und Kenntnis kirchlicher Strukturen
• Führerschein und eigenes Pkw für dienstliche Fahrten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes und kompetentes Team
• Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
• Ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3

Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.