Regional Material Group Manager

Stellenbeschreibung:

Verantwortung für die Definition und Umsetzung von regionalen Materialgruppen- und Lieferantenstrategien innerhalb der Einkaufsregion Europa in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement
Koordination und Management von Lieferanten sowie Verhandlungen von Rahmenverträgen/LTAs
Abstimmung und Vorbereitung von Planung und Forecasting
Koordination und Management des RFQ- und Sourcing-Entscheidungsprozesses
Unterstützung bei der Analyse der Sourcing-Pipeline, Koordination der Lieferantenauswahl mit Commodity Buyern und in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement
Aktive Analyse der Lieferantenbasis in der Region und Aufzeigen von Maßnahmen zum regionalen Lieferantenpanelmanagement
Risikomanagement für die verantwortlichen Lieferanten; aktives Monitoring der Risikoindikatoren und Einleitung geeigneter Maßnahmen im Falle identifizierter Risiken

Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Materialwirtschaft oder alternativ eine fachspezifische Weiterbildung z.B. zum Fachwirt, Techniker, etc.
Berufliche Erfahrung:
- Umfassende fachspezifische Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Automobilsektor
- Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein.
Fachkompetenz:
- Kenntnisse in SAP R3/4Hana
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Business Warehouse / CIM-Database-Kenntnisse von Vorteil
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönlichkeit:
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Reisebereitschaft, Projektarbeit und bereichsübergreifende Arbeitsweise
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten

Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Internationalität und Auslandseinsätze
Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
Jobrad
Werksbus (schichtgebunden)
Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich