Resident Manager / Stellvertretender Hotelmanager (m/w/d)

Resident Manager (m/w/d)

Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders. LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.

Ihre Mission – Mehr als gelebte Gastfreundschaft. Als Resident Manager (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Hotelbetriebs und sorgen dafür, dass Gäste wie Mitarbeiter gleichermaßen begeistert sind. Ihr Ziel: ein erstklassiges Hotelerlebnis – durch perfekte Organisation, motivierte Teams und gelebte Gastfreundschaft.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den reibungslosen operativen Ablauf im Hotelbetrieb
• Sicherstellung einer einwandfreien Betreuung unserer Gäste von Restaurant und Bar
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
• Gewährleistung der Einhaltung aller Sicherheits- und Hygienestandards
• Mitverantwortung für die Erreichung der Budget- und Umsatzziele
• Vertretung des Hoteldirektors in dessen Abwesenheit – intern wie extern
• Schnittstelle zwischen Hauptverwaltung, Kunden, Lieferanten und Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Tourismus- oder Gastronomiemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, idealerweise in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse in allen operativen Hotelbereichen (Front Office, Housekeeping, F&B, Personalmanagement)
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
• Kenntnisse im Verkauf sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der Hotelbranche speziell im Bereich der deutschen Businesshotellerie
• Guter sprachlicher Ausdruck, Sprachkenntnisse (D/E)

Wir bieten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
• Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
• Family & Friends-Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
• Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing

Haben Sie Lust, den operativen Hotelalltag aktiv mitzugestalten und unsere Marke erlebbar zu machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Bei uns zählt Kompetenz – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Alter oder (Schwer-)Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation bewertet.