Rohrleitungsbauer / Anlagenmechaniker m/w/d

Kurzüberblick

• Standort: Kerpen bei Köln
• Arbeitsmodell: Vollzeit (unbefristet)
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Du baust und erstellst Versorgungsleitungen für Gas, Wasser, Abwasser und Fernwärme
• Verantwortest die Hausanschlusserstellung der Versorgungsleitungen
• Du führst Wartungsarbeiten in Versorgungsnetzen sowie Druck- und Dichtigkeitsprüfungen durch
• Bearbeitest und montierst Rohre aus PEHD, Stahl, Guss und PVC in Neubauten sowie bei Sanierung und Instandhaltung

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Rohrleitungsbauer / Metallbauer / Anlagenmechaniker / Schweißer / Schlosser m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit Erfahrung im erdverlegten Rohrleitungsbau
• Besitz einer gültigen PE-Schweißerausbildung GW 330 nach DVGW-Regelwerk wünschenswert
• Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und C1E
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unerbittete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond