Sachbearbeiter HR Administration (gn) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Koordination, Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen sowie Prozessen
• Teilnahme an Projekten im Umfeld der Prozessgestaltung von Entgeltabrechnungsthemen und Digitalisierung
• Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des aktuell geltenden Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrechts
• Prüfung der Stamm- und Bewegungsdaten sowie Sonderfälle (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Dienstwagen)
• Ansprechpartner für Kollegen und interne Fachbereiche
• Mitwirkung bei der Erstellung und Schulung von Handlungsanweisungen sowie neuen Prozessen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit SAP
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• MS-Office Kenntnisse, Google Workspace wünschenswert
• Eigenverantwortliche sowie auch teamorientierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschland

Benefits

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Weitere Informationen

• Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
• Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
• Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben.
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• Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
• Dein Ansprechpartner im Recruiting:
• Coralie Hoffmann