Sachbearbeiter HR Administration (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Koordination, Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen sowie Prozessen
• Teilnahme an Projekten im Umfeld der Prozessgestaltung von Entgeltabrechnungsthemen und Digitalisierung
• Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des aktuell geltenden Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrechts
• Prüfung der Stamm- und Bewegungsdaten sowie Sonderfälle (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Dienstwagen)
• Ansprechpartner für Kollegen und interne Fachbereiche
• Mitwirkung bei der Erstellung und Schulung von Handlungsanweisungen sowie neuen Prozessen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit SAP
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• MS-Office Kenntnisse, Google Workspace wünschenswert
• Eigenverantwortliche sowie auch teamorientierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschland

Benefits

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

Wir bieten attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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Dein Ansprechpartner im Recruiting:

Coralie Hoffmann