SACHBEARBEITUNG (m/w/d) im Förderwesen für den Wiederaufbau und des Sondervermögens

SACHBEARBEITUNG (m/w/d) im Förderwesen für den Wiederaufbau und des Sondervermögens

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

SACHBEARBEITUNG (m/w/d) im Förderwesen für den Wiederaufbau und des Sondervermögens

Arbeitgeber: Aufsichts- u.Dienstl.Direktion

Arbeitsort

Koblenz am Rhein

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Verwaltungswissenschaftler/in
• Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams der „Stabsstelle Wiederaufbau und RLP-Plan Kommunen“ bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) am Standort Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Personen in der im Förderwesen für den Wiederaufbau und des Sondervermögens aus dem RLP-Plan Kommunen .

Vollzeit, unbefristet, EG 11 TV-L oder Übernahme bis A 11 LBesG

Mit Artikel 143h des Grundgesetzes wurde die Grundlage für ein Sondervermögen mit eigener Kreditermächtigung von bis zu 500 Mrd. Euro für zusätzliche Investitionen in die Infrastruktur und zur Erreichung der Klimaneutralität bis 2045 geschaffen.

Auf dieser Grundlage wurde der „Rheinland‑Pfalz‑Plan für Bildung, Klima und Infrastruktur“ mit einem Gesamtvolumen der Fördermittel von voraussichtlich über 3,5 Mrd. geschaffen. Dieser soll zur Finanzierung von Investitionen in Infrastruktureinrichtungen der Kommunen eingesetzt werden. Die Betreuung dieses Förderprogramms wird von der ADD als zuständige Bewilligungsbehörde im Rahmen des Zuwendungsverfahrens übernommen. Zur Nutzung von Synergieeffekten wird diese Aufgabe der bestehenden „Stabsstelle Wiederaufbau Flutkatastrophe 2021“ zugeordnet, sodass sowohl die bestehende Förderung im Rahmen Wiederaufbaus und das neue Förderprogramm in Ihren Aufgabenbereich fällt. Ihre Aufgabe wird sein:

• Beratung der Kommunen bei der Antragsstellung und während der Projektphase in förder- und verfahrensrechtlicher Hinsicht
• Prüfung von Förderanträgen und Maßnahmenplänen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung, Prüfung und Bescheidung von Zuwendungsanträgen
• Prüfung von Mittelabrufen
• Durchführung von vor-Ort‑Kontrollen als Teil der Verwendungsnachweisprüfung
• Datenpflege und Prüfung von Verwendungsnachweisen, Rückforderung von Zuwendungsmitteln

Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland‑Pfalz erfüllt die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der Kommunalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirtschaft, Weinbau und Wirtschaftsrecht.

• Sicher, auch in Zukunft – Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Transparente Verdienstmöglichkeiten – Übernahme bis A 11 im Beamtenverhältnis (Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen des regulären Beförderungsverfahrens grundsätzlich gegeben) oder Eingruppierung in die EG 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) im Beschäftigtenverhältnis
• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung – Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
• Gut vorgesorgt – Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
• Gesund bleiben – Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibles und mobiles Arbeiten – Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
• Wissen und Fähigkeiten erweitern – Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familie und Beruf vereinbaren – Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kurze Wege zur Arbeit – Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten
• Miteinander fördern – Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende
• Dienstrad – Teilnahme am Fahrradleasing möglich
• Beamtenverhältnis: Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (ehemals nichttechnischer gehobener Dienst) im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung
• Beschäftigtenverhältnis: Erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder einen Abschluss als Bachelor of Laws im Studiengang Rechtswissenschaft oder Bachelor of Arts im Studiengang Politik und Recht oder Wirtschaft und Recht oder ähnlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Wirtschaft oder Recht oder Abschluss einer Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) als Verwaltungs‑Betriebswirt/Verwaltungs‑Betriebswirtin oder Abschluss als Diplom‑Jurist/Diplom‑Juristin
• Führerscheinklasse B

Darüber sind wünschenswert bzw. von Vorteil:

• Erfahrungen im Förderwesen
• Verständnis für die Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen
• Kenntnisse im Baurecht (BauGB, LBauO) und den berührten Fachgesetzen sind von Vorteil
• Bereitschaft und Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln und zur Vertretung der Dienststelle nach außen
• Bürgerfreundliches, kooperatives Auftreten
• Teamorientierung und Flexibilität, Innovations- und Entscheidungsfreude
• Gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger EDV‑Software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E‑Mail oder auf dem Postweg bis zum an folgende Adresse:

Aufsichts‑und Dienstleistungsdirektion
Personalreferat
Willy‑Brandt‑Platz 3
54290 Trier

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland‑Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz‑Grundverordnung (DS‑GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: