Sachbearbeitung Personalmanagement

Die Stadt Gladbeck erbringt Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürger:innen und liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadtzeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport- und Freizeitleben.

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Sie arbeiten gern mit Menschen, interessieren sich für rechtliche Fragestellungen und suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Perspektive? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Stelle ist – je nach Qualifikation – bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bewertet.

Unsere Anforderungen

Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben,
• oder sich aktuell im Verwaltungslehrgang II befinden
• oder über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Personalrecht, verfügen.

Darüber hinaus überzeugen Sie durch:

• Freude an Kommunikation und Teamarbeit
• eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Offenheit für Veränderungen und Interesse an moderner Personalarbeit

Wünschenswert sind nachgewiesene Erfahrungen aus dem Bereich Personalmanagement.

Die Aufgaben

Vielfältig, spannend, mit Wirkung!

In dieser Position gestalten Sie aktiv die Personalarbeit mit und:

• beraten Kolleg:innen und Führungskräfte in tarif- bzw. beamtenrechtlichen Fragestellungen
• begleiten Recruiting- und Personalmanagementprozesse für verschiedene Fachbereiche
• organisieren und führen Stellenbesetzungsverfahren durch – von der Ausschreibung über Auswahlgespräche bis zur Einstellung
• arbeiten eng mit den Interessenvertretungen zusammen
• prüfen Eingruppierungen und Stufenzuordnungen
• bearbeiten umfassend personalrechtliche Themen im Arbeitsverhältnis
• erledigen verantwortungsvoll die tägliche Sachbearbeitung, wie z.B. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, die Bearbeitung von Arbeitszeitanpassungen etc.

Wir bieten

Einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn und Zukunft im öffentlichen Dienst

Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeit

Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Faire Vergütung nach TVöD bzw. LBesG

Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen

Eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten

Bezuschussung eines dienstlich genutzten (Elektro-) Fahrrades

Die Möglichkeit anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells mobil zu arbeiten

Einen barrierefreien Arbeitsplatz

Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Urlaubstage

Teilzeitoption möglich: Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

Vielfalt & Chancengleichheit: Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

♿ Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist endet am .

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online – schnell, unkompliziert und umweltfreundlich!