Sachbearbeitung Talent Acquisition/Recruiting (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Teilzeit (20-25 Std./Woche)
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Schwerpunktmäßige Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere:
• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen
• Pflege und Verwaltung relevanter Vertrags- und Personaldaten
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und gesetzlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit Legal
• Mitwirkung und Teilnahme an internen Projekten, z. B. im Bereich internes Ausfall- und Vertretungsmanagement u. a.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Personaldienstleistern

Anforderungen

• Ausgeprägte kaufmännische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise:
• Hintergrund oder Erfahrung im pflegerischen Umfeld, bei Personaldienstleistern
• oder Kenntnisse/Studienbezug aus den Rechtswissenschaften
• Erfahrung in administrativen HR- oder Recruiting-Prozessen von Vorteil
• Sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine pragmatische Hands-on-Mentalität

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• Einblicke in rechtliche und operative Aspekte der Arbeitnehmerüberlassung
• Mitgestaltung interner Prozesse und Projekte