Sachgebietsleitung (w, m, d) Druck-, Data-, Post- u. Scancenter

Duisburg

– kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.

Die

Stadt Duisburg

sucht für das Amt für Innovation und Zentrale Services eine Sachgebietsleitung (w, m, d) Druck-, Data-, Post- u. Scancenter Das Sachgebiet Druck-, Data-, Post- und Scancenter erbringt als innovativer Dienstleistungsbetrieb ein umfassendes Leistungsangebot für die Stadt Duisburg, einige ihrer Tochtergesellschaften sowie im Rahmen der kommunalen Zusammenarbeit für weitere Kommunen. Hierbei setzt der Betrieb auf modernste Technik und gewährleistet einen hohen IT-Standard, um effiziente und sichere Prozesse zu ermöglichen. Die Sachgebietsleitung ist für die personelle und fachliche Gesamtleitung des Sachgebietes verantwortlich. Ziel ist die Sicherstellung eines wirtschaftlichen, leistungsfähigen, sicheren und zukunftsorientierten Betriebs der kommunalen Post-, Druck-, Scan- und Datenverarbeitungsdienste.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Gesamtverantwortung für das Sachgebiet mit Teamführung, Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Zielerreichung

Entwicklung der strategischen Ausrichtung des Betriebes und Förderung von innovativen Projekten

Steuerung der operativen Abläufe und Gestaltung effizienter Prozesse

Verantwortlichkeit für das Finanz- und Ressourcenmanagement sowie für einen wirtschaftlichen Mitteleinsatz

Einführung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Überprüfung von Qualitätsstandards

Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, inkl. Schnittstellenkoordination

Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet

Ihre fachlichen Kompetenzen Für Beamtinnen und Beamten:

die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition

Für Beschäftigte:

eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik u. Prozessmanagement oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils

eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik u. Prozessmanagement oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder

eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II)

und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition

Ihre persönlichen Kompetenzen

ausgeprägte Führungskompetenz, wertschätzender und responsiver Führungsstil

fundierte Kenntnisse in der Personalplanung, Einsatzsteuerung und der Sicherstellung von Qualifizierungsmaßnahmen

Fähigkeit zur Motivation und Förderung eigenständigen Handelns

Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld

Überzeugungsvermögen, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und hohes Maß an sozialer Kompetenz

ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)

Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und diese schriftlich und mündlich zu vermitteln

Organisationsstärke, Belastbarkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbereitschaft

Kunden- und Serviceorientierung

Fachkenntnisse zu Budgetplanung, Kostenanalyse und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im öffentlichen Sektor

technisches Verständnis für komplexe Betriebseinrichtungen

Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement

sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Kenntnisse in Konzeption, strategischer Steuerung und Umsetzung von (Digitalisierungs)projekten (wünschenswert)

Erfahrung in der Organisation öffentlicher Verwaltungen und mit behördenspezifischen Anforderungen und Standards (wünschenswert)

Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen

Details

Stellenwert: A 14 LBesG NRW / EG 14 TVöD

über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden

Besoldung nach dem LandesbesoldungsgesetzNRW (LBesG) bzw.

Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVöD)

Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz

eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten

tarifrechtliche Sonderzahlungen

eine qualifizierte Personalentwicklung

eine moderne Arbeitsplatzausstattung

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

ein innovatives Gesundheitsmanagement

attraktive Mobilitätsangebote

Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 10-32/11173 (80) bis zum .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen

Yvonne Slongo, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/ ,

gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an

Ute Küppers, Amt für Innovation und Zentrale Services, Telefon 0203/ .

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