Sales Engineer / Business Development Specialist (m/w/d) Norddeutschland

Überblick

Total Safety ist der weltweit führende Anbieter von Arbeitssicherheitsservices rund um den Arbeitsschutz und die Sicherheitsausrüstung von Mitarbeitern. Wir bieten kosteneffiziente Komplettlösungen für die Sicherheit von Unternehmen und den Schutz der Umwelt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Sales Engineer / Business Development Specialist (m/w/d) für die Region Norddeutschland / Münsterland.

Deine Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise sowie kontinuierliche Markt und Wettbewerbsanalysen des Vertriebsgebiets Deutschland mit Schwerpunkt Westdeutschland, Norddeutschland und Münsterland
• Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern, Branchen und Konzepten
• Ergebnisorientierter Vertrieb unseres Produktportfolios sowie Planung und Durchführung entsprechender Marketingaktivitäten und Vertriebsstrategien
• Stetige Evaluation der Ergebnisse aller Vertriebsmaßnahmen mit dem Vertriebsteam
• Erfassung von angebotenen Dienstleistungen im monatlichen Forecast (SalesForce) und Budget
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und verkaufsfördernden Events
• Unterstützung des Sales Manager in allen Sales Themenbereichen

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wohnort entlang der A1 z.B. Münster, Hannover, Bremen oder Hamburg
• Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Neukundenakquise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute SalesForce und MS-Office-Kenntnisse
• Gültiger Führerschein Klasse B
• Vertriebsorientierter Arbeitsstil sowie hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft von mind. 50%

Das bieten wir

• Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung
• Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen
• Die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, sich zu engagieren und Ihre Ideen einzubringen
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Die Option auf Heimarbeit
• Firmenwagen auch zur Privatnutzung
• Sales Incentive Programm zur Leistungsbelohnung
• Nutzung der Rabattplattform Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten von starken Marken
• Förderung einer betrieblichen Altersvorsorge
• Familienbonus und Sonderurlaub bei Geburt
• Mitarbeiterbonus bei Talentempfehlung
• 30 Tage Urlaub

Möchtest du unserer Mission: “Wohlergehen für Arbeiter weltweit” (W3) zu weiterem Erfolg verhelfen?

Dann erwarten wir deine aussagefähige Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an: