Sales Manager Living & Care DACH (all genders)

Deine Herausforderung

• Aktive Neukundenakquise (Hunter‑Mentalität) sowie nachhaltige Pflege und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen (Farmer‑Qualitäten). Du bist beides.
• Aufbau und Ausbau eines regionalen Kundennetzwerks, primär bestehend aus kleinen und mittelständischen Polstereien sowie Einrichtungshändlern.
• Selbstständige Identifikation und Erschließung von Neukundenpotenzial. Du wartest nicht auf Leads, du schaffst sie.
• Technische Beratung vor Ort und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Produktmanagement, Innendienst, Logistik, Produktion, Auftragsvorbereitung, Qualitätsmanagement).
• Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung sowie proaktives Reporting und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und regionalen Branchenveranstaltungen.

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium.
• Entweder Hintergrund als Polsterer oder in der Polstermöbelbranche mit vertrieblichem Gespür oder mehrjährige Vertriebserfahrung mit nachweisbarem Bezug zur Möbel-/Einrichtungsbranche.
• Bestehendes regionales Netzwerk zu Polstereien, Möbelhändlern oder verwandten Handwerksbetrieben ist ein klarer Vorteil.
• Du bist eigeninitiativ, gehst proaktiv auf Kunden zu und verlässt dich nicht darauf, dass Geschäft zu dir kommt.
• Starke Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Denken.
• Kommunikationsstarke, verlässliche Persönlichkeit mit Teamgeist.
• Reisebereitschaft ca. 60–80 %
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel). Kenntnisse in Salesforce CRM und/oder SAP sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Vertriebsposition mit Gestaltungsspielraum. Du prägst deinen Kundenstamm aktiv mit
• Internationales, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gesamtpaket und langfristige Perspektive
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsarzt, Firmenfitness mit Wellpass (qualitrain) sowie Jobrad per Entgeltumwandlung

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.