Sales Manager (m/w/d) - Simulation

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten im internationalen Vertrieb Verantwortung übernehmen und komplexe Kundenprojekte erfolgreich steuern? Als Sales Manager (m/w/d) im Bereich Live- und Virtuelle Simulation übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung internationaler Kunden sowie die Steuerung anspruchsvoller Angebots- und Vertriebsprozesse.

Vertragsverhandlungen mit dem Kunden
Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development
Präsentation des Produktportfolios beim Kunden
Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien
Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angeboten
Aufbau und Pflege internationaler Kunden- und Partnerbeziehungen, sowie Identifikationen von Umsatzpotenzialen
Nationaler und Internationaler Vertrieb für Live und Virtuelle Simulation

WAS SIE MITBRINGEN

Technischer Hochschulabschluss oder BWL-Hochschulabschluss und gutes technisches Verständnis
Internationale Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise
Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit
Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit; weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst