Sales Representative Infection Prevention (m/w/d)

Overview

• Verantwortung mit echtem Impact im Gesundheitswesen
• Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Markt

Firmenprofil

Unser Kunde ist eines der weltweit führenden Medizintechnologieunternehmen mit dem klaren Ziel, den Fortschritt im Gesundheitswesen nachhaltig voranzutreiben. Das Unternehmen deckt die gesamte Wertschöpfungskette von der Entwicklung über die Produktion bis zur Vermarktung medizinischer Produkte ab. Mitarbeitende arbeiten in einer integrativen, wachstumsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt stehen dabei stets Menschen, Verantwortung und langfristiger Mehrwert für das Gesundheitssystem.

Stellenbeschreibung

• Unterstützung bestehender Kunden sowie Gewinnung neuer Kunden im Vertriebsgebiet in Deutschland
• Proaktive Betreuung und Pflege aller neuen und bestehenden Kunden inklusive aktiver Führung der Kundenkartei
• Durchführung von Verkaufs‑, Schulungs‑ und Präsentationsmaßnahmen beim Kunden
• Aufnahme und Weiterleitung von Kundenbestellungen und -anfragen an den Customer Service
• Umsetzung aller verkaufsrelevanten Maßnahmen von Produkteinführungen bis zu Vertragsverhandlungen und Abschlussbegleitung
• Umsetzung der definierten Verkaufsstrategien
• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Umfeld moderner Medizin
• Steigerung von Umsatz und Marktanteil im Verantwortungsgebiet

Anforderungsprofil

• Ausbildung als Pharmareferent oder Erfahrung als OP‑Schwester / Krankenpfleger
• Berufserfahrung im Vertrieb sowie im OP‑ oder klinischen Umfeld
• Ausgezeichnete Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse
• Hohe Flexibilität und Eigenorganisation
• Sehr hohe Reisebereitschaft (80-90 %)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Sonstige Informationen

• Flexible Gestaltung der Position in Vollzeit oder Teilzeit
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und engagierten Teams
• Lern‑ und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Leistungsorientiertes und wettbewerbsfähiges Vergütungs‑ und Benefitspaket
• Wertschätzende, integrative und wachstumsorientierte Unternehmenskultur
• Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld