SAP-Berater (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Das SAP-Umfeld gestalten, Prozessverbesserungen vorantreiben und end-to-end auf Themen arbeiten, die für das Unternehmen von Bedeutung sind.
• Das SAP-Systemland im Bereich SD, CS, LE, MM, PS und Außenhandel/ Zoll optimieren und verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, um Leitfaden, Prozessverbesserungen und Best Practices zu liefern.
• Das gesamte Änderungslebenszyklus, einschließlich Konzepterstellung, Anpassung, Testen und Dokumentation, verwalten.
• SAP-Schnittstellen zu externen Systemen (z.B. CRM, Online-Shops) definieren und unterstützen.
• Weitere SAP-Module erlernen, um Benutzern zu unterstützen und die Zusammenarbeit zwischen den Funktionen zu stärken.

Anforderungen

• Einige Jahre Erfahrung im Design, Anpassen und Implementieren von SAP-Prozessen.
• Hintergrund in der IT-Anwendungsentwicklung (oder vergleichbare Erfahrung).
• Starker Verständnis von Logistikprozessen.
• Erfahrung mit Schnittstellenformaten (IDoc, XML).
• ABAP-Kenntnisse, um Analysen, Fehlerbehebungen oder Funktionalitäten zu erweitern.

Benefits

• Unabhängiges und strukturiertes Arbeitsverhalten.
• Lösungsorientiertes Denken.
• Teamgeist, Engagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Willkommensbereitschaft, um anderen zu helfen und Wissen zu teilen.

Gleicher Chancen-Gesetz

Wir sind ein gleichberechtigtes Einstellungsamt und schätzen Vielfalt in unserer Sourcing. Alle qualifizierten Bewerber werden aufgrund ihrer Qualifikationen, Verdienst und Geschäftsanforderungen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder jede andere durch Gesetz geschützte Eigenschaft berücksichtigt.