SAP HCM Specialist (m/w/d)

Erfahre, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe deine Karriere auszubauen: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern bestimmt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Begleite uns auf diesem Weg und gib deiner Karriere ein Zuhause.

BSH Hausgeräte GmbH | Job-ID: | Vollzeit / Teilzeit |
Dillingen a.d.Donau, Traunreut

Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten dich dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.

• Planung und Ausarbeitung von Konzepten sowie Analyse, Optimierung und Umsetzung von Prozessabläufen im SAP/HR Umfeld
• SAP HCM Customizing in den Modulen PY und PA inklusive Pflege und Erweiterung bestehender Systemlandschaften
• Systemtechnisch Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen im SAP HCM
• Technische und fachliche Beratung interner Fachbereiche bei Fragestellungen zu Payroll Themen als 3rd Level Support
• Aktive Mitwirkung in lokalen sowie internationalen HR-/IT-Projekten mit Schnittstellen zu verschiedenen Unternehmensbereichen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im SAP HCM Customizing in den Modulen PY und PA wünschenswert
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und der Umsetzung im SAP-System
• Sehr gutes Verständnis für gesetzliche und betriebliche Rahmenbedingungen in Payroll Themen
• Fließende Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse

• Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
• Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge