SAP Solution Architect (m/w/d) Cloud & Middleware

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SAP Solution Architect (m/w/d) Cloud & Middleware

Karlsruhe

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Planung, Gestaltung und Weiterentwicklung der MIRA-Architektur und Schnittstellen
• Integration von MIRA mit SAP S/4 für Stamm- und Bewegungsdaten
• Sicherstellung des Betriebs, der Performance und Stabilität von MIRA-Komponenten
• Definition und Umsetzung technischer Standards, Security- und Governance-Richtlinien
• Begleitung von Migrationen, Testaktivitäten und Einführung neuer Technologien, inklusive generativer KI
• Mitwirkung bei der Implementierung von DevSecOps-Prinzipien, API-Management und modernen Delivery-Ansätzen
• Nutzung und Optimierung von Cloud- und Container-Technologien
• Betrieb und Optimierung von Middleware- und Messaging-Plattformen (z. B. Kafka)
• Entwicklung und Erweiterung von Software-Komponenten (z. B. Spring Boot/Java, AngularJS, Node.js)

DEIN PROFIL:

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung mit MIRA oder vergleichbaren OEM-Spezialsystemen
• Kenntnisse in SAP S/4, SAP BTP und Schnittstellentechnologien (API, IDoc, EDI)
• Erfahrung im Betrieb heterogener Systemlandschaften
• Fundierte Programmierkenntnisse in Spring Boot/Java, AngularJS, Node.js
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Versionsverwaltung (z. B. GitHub)
• Kenntnisse in DevSecOps, API-Management und modernen Delivery-Methoden
• Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien (CaaS, SaaS, PaaS, Docker, Kubernetes, AWS)
• Erfahrung mit Middleware- und Messaging-Plattformen (z. B. Kafka)
• Englischkenntnis auf Projektsprachniveau, Deutschkenntnis wünschenswert
• Fähigkeit zu teilweisem SAP-Customizing
• Analytisches Denken, eigenständiges Arbeiten und proaktive Problemlösung

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen