SAP SuccessFactors Global System Expert (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.

Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.

• Verantwortung für die Konfiguration und Weiterentwicklung unserer globalen SuccessFactors Suite inklusive Change-, Test-, Release- und Incident-Management in enger Zusammenarbeit mit den Key Usern
• Mitarbeit beim Ausrollen weiterer Module und Anbindung der Auslandsgesellschaften
• Integrations- und Trainingsbegleitung neuer SuccessFactors Module
• Erster Ansprechpartner für die internationalen Key User als Second Level Support und ausgewiesener Experte für technische Fragestellungen in Bezug auf die SuccessFactors Suite
• Aufbau und Steuerung der internationalen Key User und dem damit verbundenen Austausch untereinander
• Entwicklung neuer und innovativer Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen im Kontext globaler Prozesse im vielfältigen HR-Umfeld

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SF-Umfeld, idealerweise mit Modulen wie Employee Central, Recruiting, Learning, Succession & Development, Compensation bzw. Performance & Goals
• Ausgeprägte Affinität für Prozess-optimierungen im HR-Bereich und innovative IT-Lösungen
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an komplexen Fragestellungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau

• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
• Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
• Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende