SAP-Systemadministrator*in mit Schwerpunkt Basisbetrieb

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperations­partnerin.

SAP-Systemadministrator*in mit Schwerpunkt Basisbetrieb
Besetzung nächstmöglich | befristet bis | Vollzeit | Campus IT | Campus Deutz

• Verantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb der SAP-Systeme einschließlich der aktuell eingesetzten und zukünftigen Module (u.a. SAP FI/CO, HCM)
• Durchführung von SAP-Transporten
• 2nd-Level-Support und Benutzer*innenverwaltung für interne Anwender*innen
• Überwachung und Monitoring der SAP-Systemlandschaft
• Incident-Management und Fehleranalyse
• Projektbezogene Zusammenarbeit als Schnittstelle zwischen Betrieb und Entwicklung
• Koordination und Steuerung des Know-how-Aufbaus im SAP-Basis-Team

• Hochschulabschluss (Bachelorniveau) oder Ausbildung, jeweils mit Bezug zur IT oder vergleichbare Kenntnisse durch entsprechende Erfahrung
• Berufserfahrung im Bereich SAP, vorzugsweise SAP-Basis
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von SAP-Systemen
• Grundkenntnisse in Oracle-Datenbanken und SUSE Linux Enterprise Server (SLES)
• Erfahrung im Service-Request-Fulfillment und Incident-Management nach ITIL, idealerweise mit einem Ticketsystem
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kooperationsfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Vergütung nach EG 11 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche