Scrum Master (all genders)

Deine Aufgabenbereiche:

Als Scrum Master bist Du der zentrale Impulsgeber für die erfolgreiche Etablierung neuer und die Reorganisation bestehender Teamstrukturen in einem abwechslungsreichen Kontext. Deine Hauptaufgabe ist es, die strukturellen und Team-relevanten Grundlagen für effektive Zusammenarbeit zu schaffen, wo diese noch definiert werden muss. Du überführst strategische Ziele in operationale, hochfunktionale Team-Setups und stellst sicher, dass Agilität gelebt wird.

• Design und Etablierung von Teamstrukturen: Du bist verantwortlich für das Design und die Einführung optimaler Team-Topologien und cross-funktionaler Schnittstellen, um den Wertfluss zu maximieren.
• Auflösung struktureller Ambiguität: Du identifizierst unklare Abhängigkeiten, Rollendefinitionen und Verantwortlichkeiten in neuen oder sich schnell entwickelnden Bereichen und beseitigst diese systematisch.
• Strategische Befähigung: Du coacht nicht nur Teams, sondern auch Führungskräfte in der Anwendung von agilem Denken zur Steuerung von Einheiten, deren Auftrag und Scope sich noch gegeben falls noch herausbilden muss.
• Mentoring und Wissenszentrale: Du agieren als Mentor, Experte und Sparringspartner für den Bereich Agilität insbesondere, wenn es darum geht, etablierte Teams aus der Komfortzone zu holen.
• Messbarkeit und Anpassungsfähigkeit: Du definierst relevante Flow- und Effizienzmetriken für Teams und leitest evidenzbasierte Anpassungen ab, um die Performance in der kontinuierlich zu verbessern.
• Kulturintegration: Du förderst aktiv die iits-Kultur als Bestandteil der Teams und stellst sicher, dass die agilen Werte die strukturellen Entscheidungen leiten.

Du erkennst dich in folgenden Punkten wieder? Dann bist du genau richtig bei uns!

• Kommunikationsfähigkeiten: Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und Informationen klar zu vermitteln.
• Problemlösungskompetenz: Fähigkeit, Hindernisse proaktiv zu identifizieren und kreative Lösungen zur Beseitigung von Problemen im agilen Entwicklungsprozess zu entwickeln.
• Teamplayer: Erfahrung in der Förderung von Teamzusammenarbeit und der Schaffung einer positiven Teamdynamik sowie die Fähigkeit, in einem selbstorganisierten Umfeld zu arbeiten.
• Coaching-Kompetenz: Erfahrung im Coaching von Entwicklungsteams und Stakeholdern, um agiles Denken und Verhalten zu fördern und die kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen.
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Metriken und Daten zu analysieren, um den Fortschritt zu bewerten, Trends zu identifizieren und fundierte Empfehlungen für die Optimierung des agilen Prozesses abzuleiten.
• Empathie und Konfliktlösung: Einfühlungsvermögen, um die Bedürfnisse des Teams zu verstehen, und Fähigkeit zur effektiven Konfliktlösung, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern.
• Veränderungsmanagement: Erfahrung im Umgang mit Veränderungen und Anpassung an sich ändernde Anforderungen, um sicherzustellen, dass das Team flexibel und anpassungsfähig bleibt.
• Technisches Verständnis: Grundlegendes Verständnis der Softwareentwicklung und technischer Prozesse, um besser mit dem Entwicklungsteam zusammenarbeiten zu können.

Unser Angebot

• Professionelle Softwareentwicklung und Architektur
• Flache Hierarchien und agile Denk- & Arbeitsweisen
• Home-Office / flexibler Arbeitsort (inkl. Highend Home-Office Ausstattung)
• Tech-Talks & bezahlte Fortbildungen (u.a. auch Sprachkurse)
• Regelmäßige Firmenevents, Workshops und Teamaktivitäten
• 30 Urlaubstage, Weihnachten & Silvester frei + weitere freie Bildungstage
• Mobilitätsunterstützung (Bahncard 50 + Job Rad)
• Familienpakete (z.B. Zuschuss zu den KITA-Kosten)
• Well-Being Angebote (Yogakurse + Fitness & Wellness Angebote über Wellpass)

Noch Fragen?

Dann komm sehr gern auf uns zu! Wende dich sehr gern direkt an unsere Kolleg:innen aus dem Recruiting unter [email protected]. Wir freuen uns auf dich!

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