Sekretär/in (m/w/d) für die Radiologie (ID: 274)

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) bietet maßgebliche medizinische Versorgung, Forschung und Lehre.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie eine/n Sekretär/in. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst für zwei Jahre befristet. Bei entsprechender Eignung ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geplant.

Responsibilities

• Patientenannahme und Organisation von Untersuchungen in der Radiologie an drei verschiedenen Anmeldungen
• Vor- und Nachbereitung der administrativen Abläufe rund um die radiologischen Untersuchungen im stationären und ambulanten Bereich
• Vorbereitung der Abrechnungsmodalitäten
• Erledigung des Schriftverkehrs sowie Beantwortung von Patientenfragen
• Bildmanagement im RIS/PACS-Umfeld
• Vorbereitung der Patientendaten für interdisziplinäre Konferenzen

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der PC-gestützten Datenverarbeitung
• Erfahrung im Bereich der Patientenversorgung in einer Praxis oder Klinik
• Zeitliche Flexibilität (Arbeitszeiten: Mo-Fr zwischen 7:00 und 19:00 Uhr)
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Kenntnisse der medizinischen Terminologie von Vorteil
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Benefits

• Spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz an der Radiologie eines Universitätsklinikums mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter in freundlicher und kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Geregelte Arbeitszeiten (Dienstpläne 3 Monate im Voraus, digitale Zeiterfassung)
• Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen nach TV‑L
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamorientierte, konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.