(Senior) Business Architect Banking (m/w/d) im Team Business Transformation

x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit besonderem Fokus auf die Financial Services Industry. Wir helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher aufzustellen – von der CFO-Agenda über Sustainable Finance bis hin zu digitalen Plattformstrategien. Mit rund 1.350 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit – in Europa, den USA, Kanada und Australien – erwirtschaften wir jährlich über 200 Millionen Euro Umsatz.

Du übernimmst Verantwortung. Als Senior Business Architect gestaltest du die Zukunft unserer Kunden-Organisationen. Du entwickelst tragfähige Business-Architekturen, verknüpfst Fach- und Prozesslogiken mit strategischen Zielbildern und schaffst damit die Grundlage für zukunftsfähige Transformationen. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige Business Transformation.

• Business-Architektur: Du entwickelst und etablierst konsistente Business-Architekturen für Banking-Transformationen, die strategische Ziele mit operativer Realität und technologischen Anforderungen verbinden.
• Integration: Souverän erkennst du Abhängigkeiten zwischen klar definierten Domänen (z. B. Front-to-Back-Process, Accounting, Risk, Payments, Lending) und förderst so eine ganzheitliche Sicht auf Fach- und Geschäftsprozesse.
• Übersetzungsleistungen: Strategische Zielbilder überführst du in architekturreife Konzepte, Roadmaps und Principles und unterstützt so Business- und IT-Entscheidungen über den gesamten Programm- oder Projektlebenszyklus.
• Stakeholder-Alignment: Du moderierst Architektur-Workshops, führst Design-Reviews und fungierst als zentraler Architektursparringspartner für Business-Leads, Projektmanager und technische Architekten.
  
• Enterprise-Fit: Proaktiv sorgst du dafür, dass Architektur-Governance-Artefakte (z. B. Patterns, Richtlinien, Reference Models) in allen Transformationsprojekten konsequent angewendet werden.
  
• Marktwirkung: Mit analytischem Blick identifizierst du Möglichkeiten zur Effizienz-, Qualitäts- und Innovationssteigerung in Business-Architekturen und hebst dadurch Mehrwert für Kunden und Organisation.

• Architekturerfahrung: mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer Business-Architekturen, insbesondere im Banking- oder Finanzdienstleistungsumfeld
  
• Bankfachliche Expertise: tiefes Verständnis von Bankprozessen und -domänen (z. B. Front Office, Back Office, Payments, Accounting, Risk, Compliance)
  
• Strategisches Denken: Fähigkeit, fachliche Anforderungen in schlüssige Architekturkonzepte, Roadmaps und Business-Principles zu überführen.
  
• Methodenstärke: sehr starke Moderations-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Business-Leads sowie Projekt- und Programm-Steuerungskreisen
  
• Framework-Kompetenz: fundierte Kenntnisse moderner Architektur-Frameworks (z. B. TOGAF, ArchiMate, Business Capability Modeling), Prozess-Methodiken sowie idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit domänenspezifischen Referenzmodellen
  
• Governance-Fokus: sicherer Umgang mit Architektur-Governance, Domänen-Abgrenzung, Schnittstellen-Management und Konsistenzsicherungs-Mechanismen
  
• Ergebnisorientierung: strukturierte, analytische Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und klarer Orientierung an Business-Wertschöpfung in Transformationsprogrammen.
  
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) zur souveränen Kommunikation in Kundenprojekten und internen Teams
  
• Flexibilität: Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für Consulting-Einsätze beim Kunden, Workshops und Projektmeetings.

Deine Persönlichkeit

• Hohe Kundenorientierung: Mit Empathie und Kommunikationsstärke überzeugst du in Workshops und bei Entscheidungsträgern.
  
• Proaktive Gestaltungskraft: Du bringst neue Ideen ein, treibst Transformationen voran und trägst Verantwortung für den Projekterfolg.
  
• Team- und Netzwerkfähigkeit: Du arbeitest eng mit multidisziplinären Teams zusammen und vernetzt dich aktiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen.

• Arbeiten & Flexibilität:

  Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.

• Flexibel & Gefördert:

  Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.

• Freiraum & Freizeit:

  30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.

• Gesundheit & Absicherung:

  Betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für zusätzliche gesundheitliche Leistungen und mehr Sicherheit im Alltag.