Senior Business Development Manager (m/w/d)

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfoliosteuerung mit nachhaltigem Asset-Management unseres eigenen Immobilien­bestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilien­manager mit Verantwortungs­bewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familien­unter­nehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Gestalten Sie die Zukunft mit uns – digital, strategisch, innovativ!
Wir suchen eine erfahrene Persön­lichkeit für das Business Development, die an der Schwelle zum Senior-Level steht oder bereits erste Senior-Erfahrung gesammelt hat und bereit ist, mehr Verantwortung zu über­nehmen. Als Senior Business Development Manager (m/w/d) bei Bayerische Hausbau Real Estate treiben Sie die Unternehmens­entwicklung aktiv voran und erschließen neue Geschäfts­potenziale.

• Geschäfts­modelle weiter­entwickeln: Sie unter­stützen die Weiter­entwicklung unseres Geschäfts­modells im Einklang mit der Unter­nehmens­strategie – von der ersten Idee über Analyse und Konzeption bis hin zur Vorbereitung fundierter Entscheidungs­grund­lagen.
• Analysen und Business Cases erstellen: Sie strukturieren komplexe Frage­stellungen, führen Analysen durch und entwickeln belastbare Business Cases als Grund­lage für strategische Entscheidungen.
• Inhalte auf Management­niveau aufbereiten: Sie erstellen ent­scheidungs­reife Präsentationen und entwickeln klare, über­zeugende Storylines für die Geschäfts­führung und zentrale Gremien.
• Strategie in Umsetzung bringen: Sie arbeiten eng mit der Leitung Business Development zusammen und über­nehmen eigen­ständig Teil­bereiche strategischer Initiativen, um die Unter­nehmens­strategie in konkrete Maßnahmen und Ergebnisse zu über­führen.
• Schnittstellen koordinieren: Sie stimmen sich mit der Geschäfts­führung, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern ab und stellen eine reibungs­lose Zusammen­arbeit sicher.

• Idealerweise mindestens drei Jahre relevante Berufs­erfahrung (ohne Werkstudium / Praktika) in Management- / Strategie­beratung, Corporate Development oder einer vergleichbaren Rolle
• Sehr starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung belastbarer Business Cases
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Inhalte und deren Aufbereitung in über­zeugenden Management-Präsentationen
• Hohe Eigen­ständig­keit bei gleichzeitig ausge­prägter Team- und Um­setzungs­orientierung
• Pragmatische, strukturierte Arbeits­weise mit hohem Qualitäts­anspruch
• Unternehmerisches Denken und gutes Gespür für wirt­schaft­liche Zusammen­hänge

Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten im Ausland: die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr mobil in anderen EU-Staaten zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiter­bildungs­möglichkeiten
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungs­arbeit als auch in unserem Daily Business gesell­schaftliche Verantwortung; dem Thema Nach­haltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
Weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitness­studio­mitglied­schaft (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unter­nehmens­gruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)