Senior Compliance Manager

Senior Compliance Manager

(all genders) – Vollzeit, unbefristet – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, DE

Senior Compliance Manager – Aufgaben und Anforderungen (Auszug aus dem Originalinhalt, fokussiert auf Verantwortlichkeiten und Qualifikationen):

Responsibilities

• Beratung der Mitarbeiter und des Managements zu compliance-bezogenen Fragen mit Schwerpunkt auf dem Verhaltenskodex und der Ethik; Anti-Korruption und Anti-Bestechung, Interessenkonflikte, Geschenke, Mahlzeiten und Unterhaltung, Wettbewerbsrecht sowie andere ethische und compliance-bezogene Bereiche
• Sicherstellung der organisatorischen Einhaltung und Wirksamkeit des Ethik- und Compliance-Programms
• Entwicklung von Compliance-Schulungskonzepten und Planung und Durchführung von weltweiten Compliance-Schulungen
• Untersuchungen interner Ethik & Compliance Fälle
• Förderung einer ethischen Kultur und Compliance innerhalb des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen

Qualifications

• Erfolgreicher Abschluss beider juristischer Staatsexamen in Deutschland oder gleichwertiger Abschluss
• Zertifizierung als Ethik- und Compliance-Experte oder in den Bereichen Anti-Korruption / Anti-Bestechung bevorzugt (z. B. CCEP / LPEC / TASA)
• Förderung von Fachkenntnissen im Bereich Ethik & Compliance und Entwicklung von Strategien
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von risikobasierten Compliance-Bewertungen und damit verbundenen Risikominderungsstrategien
• Expertise in Compliance-Programmanforderungen und Erfahrung in der Förderung einer ethischen Kultur
• Kenntnisse des Anti-Bestechungs- / Anti-Korruptionsrechts (z. B. FCPA, UK Bribery Act, geltende deutsche Anti-Korruptionsgesetze , Finanzkontrollen (SOX), AML-Anforderungen, Wettbewerbsrecht / Kartellrecht und globale Grundsätze der Unternehmensführung
• Fließende Deutsch– und Englischkenntnisse

Hinweis: Der Text enthält Originalinhalte aus dem Bewerbungsdokumenten-Abschnitt; irrelevante Boilerplate- und Marken-/Marketing-Abschnitte wurden entfernt, um Fokus auf Verantwortlichkeiten und Qualifikationen zu legen.