Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung

Gestalte die Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Du denkst in Kompetenzen, Entwicklungsarchitekturen und nachhaltigen Talent‑Pipelines und sorgst dafür, dass Konzepte nicht in Präsentationen enden, sondern im Alltag wirken? Dann passt diese Rolle zu dir. Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End‑to‑End‑Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent‑ und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence‑Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal‑ und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung unserer strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten
• Aufbau und Weiterentwicklung von Talent‑ und Nachfolgeprogrammen
• Beratung und Sparringspartner:in für Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsthemen
• Begleitung von Change‑ und Kulturinitiativen
• Verzahnung von Personalplanung, Budget und relevanten HR‑Kennzahlen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung
• Nachweisbare Praxis und Erfolge in Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings‑ und Workshopformaten sowie im Einsatz moderner Lernmethoden
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert

Unser Angebot

• Arbeitsumfeld mit Haltung: Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation sind bei uns kein Leitbild, sondern gelebter Alltag. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit regelmäßigen Team‑ und Firmenevents.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Miteinander. Führung ist bei uns ansprechbar. Wertschätzung ist kein Buzzword.
• Flexibles Arbeiten & Erholung: Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns Standard. Nicht Verhandlungssache.
• Gesundheit & Ausgleich: Deine Gesundheit zählt: Wir unterstützen sportliche Aktivitäten (z. B. Firmenlauf, Bowling, Workout‑Kurse) und stellen dir ein Gesundheitskonto zur Verfügung. Etwa für Brille, Zahnersatz oder weitere Leistungen.
• Weiterentwicklung mit Plan: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen, Coachings und persönliche Begleitung. Abgestimmt auf deinen Karriereweg, nicht nach dem Gießkannenprinzip.
• Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.
• Mehr Freiheit im Arbeitsalltag: Bis zu drei Flex‑Office‑Tage pro Woche geben dir Spielraum für deinen persönlichen Rhythmus.