Senior Expert Talent Attraction and Recruitment (m/w/d)

Lenze Aerzen

Stellenbeschreibung:

Konzepterstellung zur Steigerung von Bekanntheit und Attraktivität der Lenze-Gruppe für potenzielle Kandidaten
Erstellung von Marketingplänen für spezifische Zielgruppen (online und offline) sowie Umsetzung der geplanten Marketingmaßnahmen im Team
Identifikation sowie kontinuierliche Optimierung von Indikatoren eines effizienten und effektiven Rekrutierungsprozesses
Sicherstellung einer ausgezeichneten Bewerbererfahrung, die über den Bewerbungsprozess hinausgeht

Abgeschlossenes Studium in Personal- / Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, HR und Business Management, Business Administration oder Marketing
Berufserfahrung im strategischen Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing und idealerweise Vorkenntnisse in der Gestaltung einer erstklassigen Candidate Experience
Zielgruppenspezifisches Gespür und eine offene, kommunikative Art
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit internen und externen Partnern auf unterschiedlichen Ebenen zu kommunizieren

Vergütung & Co. : 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
Work-Life-Balance : Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
Entwicklung : E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
Gesundheit : Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
Cultural Fit : Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)

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Kontakt

Lenze SE - Human Resources

Stefanie Xia-Bramekamp

Postfach - 31763 Hameln

Telefon :

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS: