Senior Experte (m/w/d) Berechtigungsmanagement

Stellenbeschreibung:

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

In unserem wachsendenBereich Regulatorik, Sicherheit & Compliance sorgen wir für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Regelungen. Verstärken Sie unser Team, entweder am Standort Stuttgart oder in Oberursel bei Frankfurt/Main und übernehmen Sie die Verantwortung für den gruppenweiten Betrieb sowie den Aufbau und die Weitergabe von Wissen als unser Experte rund um das Thema Berechtigungsmanagement.

Technisch und regulatorisch einwandfreier Betrieb, Überwachung und Optimierung des Berechtigungsmanagements und dessen interner Schnittstellen
Leiten von Projekten und Anstoßen von Initiativen zur gruppenweiten Zentralisierung des Berechtigungsmanagements
Formulierung von Organisationsstandards (SfO) für die Benutzer- und Zugriffsrechte
Sicherstellen der Compliance in Bezug auf relevante regulatorische Anforderungen (Umsetzung DORA) - u. a. durch das Etablieren entsprechender Kennzahlen und Reportings
Durchführen von Schulungen und Wissenstransfer rund um das Berechtigungsmanagement
Eigenständige Begleitung interner und externer Audits

Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
Mehrjährige praktische Erfahrung im Berechtigungsmanagement und mit entsprechenden kommerziellen Produkten
Umfangreiche Kenntnisse unterschiedlicher BM-Technologien und Repositories für Identitäten
Kundenorientierung, ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu abstrahieren
Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens auf C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse

Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Gesund & mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten