Senior FP&A (w/m/d)

Über uns

Wir verstehen die Halbleiterindustrie als ein Universum voller Möglichkeiten. Wir erkennen Chancen und sehen das transformative Potenzial, das unsere Graphen‑Lösungen für die Neugestaltung der Branche mit sich bringen. Wir laden Sie ein, diesen Wandel gemeinsam mit uns voranzutreiben, indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Gemeinsam haben wir die Kraft, das Paradigma zu verändern, wie die Welt vernetzt ist.

Über unsere Technologie

Die steigenden Anforderungen der Halbleiterindustrie an leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch werden durch unsere Technologie adressiert. Wir ermöglichen die Verbindung von Chips mit Hochdurchsatz‑Computernetzwerken bei minimaler Latenz. Der entscheidende Faktor ist die Nutzung der einzigartigen physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu vereinen. Dadurch können unzählige Chips miteinander interagieren, als wären sie ein einziges System. Unsere Graphen‑Photonik‑Innovation hebt Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Niveau. Kurz gesagt: Wir vernetzen Chips zu leistungsstarken, energieeffizienten Systemen und überwinden mit unserer Graphen‑Technologie die bisherigen Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie.

Die Rolle

Wir suchen eine:n Senior FP&A, der:die die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens während einer entscheidenden Wachstumsphase maßgeblich prägt. In dieser Schlüsselrolle trägst du nicht nur die Verantwortung für unsere finanzielle Planung und Performance‑Steuerung, sondern entwickelst auch die FP&A‑Funktion strategisch auf Unternehmensebene weiter. Dein Arbeitsumfeld ist geprägt von Capex‑intensiven Strukturen, langen Entwicklungszyklen, komplexen Supply Chains sowie Fabless‑, Fab‑lite‑ und IDM‑Modellen. Die Rolle ist zentral positioniert, mit direktem Reporting an den CFO und hoher Sichtbarkeit auf C‑Level‑ und Board‑Ebene. Du steuerst Budgets im dreistelligen Millionenbereich, lieferst entscheidungsrelevante Analysen für strategische Weichenstellungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Finanzorganisation – mit einer klaren Perspektive auf den Aufbau und die Führung eines eigenen Teams.

Das sollte dich begeistern

Strategische Steuerung & Business Impact

• Ownership des integrierten Finanzmodells unter Berücksichtigung halbleiter spezifischer Faktoren (NRE, Wafer‑Kosten, Yield‑Kurven und Kapazitätsauslastung)
• Modellierung von Product Roadmaps mit Multi‑Generationen‑Chip‑Entwicklungen und deren P&L‑Impact über mehrjährige Horizonte
• Durchführung fundierter Szenarioanalysen (z. B. Make‑vs‑Buy, Foundry‑Partner‑Strategien, Capacity‑Allokationen)
• Erstellung von entscheidungsrelevanten Board‑Unterlagen mit zentralen Semiconductor‑KPIs (Design Wins, Time‑to‑Market, Gross Margin nach Node und Produkt, Tape‑out‑Timelines)
• Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Engineering, Operations, Supply Chain und Sales

Operative Exzellenz

• Tiefes Verständnis und Modellierung von Bill of Materials (BoM), Wafer‑, Test‑ und Assembly‑Kosten sowie Yield‑Optimierung
• Steuerung von Cashflow‑ und Liquiditätslogiken in Geschäftsmodellen mit langen Cash‑Conversion‑Cycles (Foundry‑Vorauszahlungen, Inventory Build‑up, kundenspezifische Zahlungsziele)
• Capex‑Planung und ROI‑Analysen für Equipment, Tooling, Test‑Infrastruktur und Lab‑Expansions im dreistelligen Millionenbereich

Markt‑, Wettbewerbs‑ & Risikoanalyse

• Aufbau und Nutzung von Competitive Intelligence zu Pricing, Marktanteilen und technologischen Trends
• Verständnis von Halbleiterzyklen und deren Auswirkungen auf Forecasts, Szenarien und Liquiditätsplanung
• Analyse von Endmarkt‑Dynamiken sowie Customer‑Concentration‑Risiken

Team, Strukturen & Systeme

• Weiterentwicklung und Professionalisierung der FP&A‑Funktion für die nächste Wachstumsphase
• Einführung und Skalierung von Reporting‑ und Planungssysteme für komplexe Manufacturing‑ und Fabless‑Modelle
• Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Operations, Supply Chain und Strategy
• Klare Perspektive auf Teamaufbau und Führung mit weiterem Unternehmenswachstum

Deine Qualifikation

• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in FP&A, Corporate Finance, Transaction Services oder Investment Banking / Private Equity mit Halbleiter‑oder Hardware‑Fokus
• Berufserfahrung bei Halbleiterunternehmen (Intel, TSMC, GlobalFoundries, NXP, Infineon etc.) oder bei Tier‑1‑Zulieferern ist von Vorteil
• Fundiertes Verständnis der Semiconductor Value Chain (Design → Foundry → OSAT → Distribution → OEM)
• Verständnis von Fabless‑, Fab‑lite‑ oder IDM‑Geschäftsmodellen und deren finanzieller Mechanik
• Erfahrung mit Capex‑intensiven, langfristigen Geschäftsmodellen mit Budgetverantwortung im dreistelligen Millionenbereich
• Exzellente Financial‑Modeling‑Skills mit Fokus auf Unit Economics von Physical Products
• Erfahrung in der Begleitung von Fundraising‑ und Due‑Diligence‑Prozessen (Financial Models, Datenräume, Investor Q&A)
• Hands‑on‑Mentalität, hohe Ownership und der Anspruch, in einem Scale‑up‑Umfeld messbaren Impact zu schaffen
• Verhandlungs sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Unsere Kultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel – wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Lassen Sie uns gemeinsam wachsen. Ihr Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten Ihnen die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern Ihr Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.

Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Ihr Wohlbefinden steht an erster Stelle. Wir bieten Ihnen ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungs‑, Renten‑ und virtuellen Aktienoptionen für Ihre geistige, körperliche und finanzielle Gesundheit. Ihr Seelenfrieden ist unsere Priorität – in der Gegenwart und in der Zukunft.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließen Sie sich unserem Team an und werden Sie Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will.

Kannst Du dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let’s connect.