(Senior) HR Business Partner (m/w/d) (Bad Homburg vor der Hhe)

Ihre zuknftige Arbeitsstelle:

Fr einen unserer renommierten Kunden aus den Bereichen Gesundheit und Pharma suchen wir derzeit im Rahmen der Arbeitnehmerberlassung einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d). Der geplante Einsatzzeitraum betrgt 18 Monate.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie die kompetente Ansprechperson fr Fhrungskrfte und Mitarbeitende und bernehmen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie des Unternehmens.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Beratung und Untersttzung der Fhrungskrfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung ihrer Bereiche und Abteilungen
• Beratung in smtlichen Entgeltangelegenheiten (z. B. jhrliche Gehaltsrunden Tarif/AT, Umgruppierungen, Tarifsprnge, Wechsel vom Tarif- in den AT-Bereich, Sondererhhungen, Prmien etc.)
• Ganzheitliche Betreuung bei Positionsvernderungen und deren Umsetzung (Ernennungen, Versetzungen, Befrderungen)
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Talent Development bei der Planung und Definition von Entwicklungsmanahmen fr einzelne Mitarbeitende oder Gruppen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Personalgesprchen unterschiedlichster Art
• Fundierte arbeitsrechtliche Beratung der Fhrungskrfte im Rahmen der operativen Personalbetreuung sowie eigenstndige Umsetzung entsprechender Manahmen
• Aktive HR-Begleitung und Beratung bei organisatorischen Vernderungen und Reorganisationsmanahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als (Senior) HR Business Partner in einem Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Workday ist von Vorteil
• Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office

Unser Angebot:

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlgen
• Persnliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub