Senior HR Business Partner (m/w/d) (Hamburg)

Du mchtest als strategischer Sparringspartner in fr unsere Fhrungskrfte wirken und HR aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und bernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

DEINE AUFGABEN

• Strategische Beratung von Fhrungskrften und Mitarbeiter*innen in einem definierten Betreuungsbereich zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen in Deutsch und Englisch
• Verantwortung fr die Themen Gehaltsentwicklung und Mitarbeiterbindung als Kompetenzzentrum innerhalb unserer HR-Abteilung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und aktive Mitgestaltung der betrieblichen Rahmenbedingungen
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt ber Onboarding bis zum Austritt
• Analyse von HR-Daten, Erstellung von Auswertungen und Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
• Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit einem P&C Coordinator zur Steuerung administrativer Aufgaben

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjhrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner-Rolle
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalitt, hohe Serviceorientierung und ausgeprgtes Verantwortungsbewusstsein
• Starke Kommunikationsfhigkeit, Teamgeist und ein souvernes Auftreten auf allen Ebenen

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag fr die Umwelt.

#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.

#Mobility: Wir frdern nachhaltige Mobilitt Wir untersttzen mit 80% Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 Arbeitgeberzuschuss fr Bike-Leasing.

#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfhigkeitsversicherung bist Du heute schon gut fr morgen abgesichert.

#Health: Deine Gesundheit zhlt Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Untersttzung durch den pme-Familienservice.

#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du fr eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.

#OneCompany : Gemeinsam erreichen wir mehr - mit ber 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und frdern diese.

#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

*Einige Angebote knnen je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhngig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalitt oder Behinderungen und in voller bereinstimmung mit allen gltigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders bercksichtigt.
Eine Beschftigung ist grundstzlich auch in Teilzeit mglich.