(Senior) Legal Counsel – Software & Projects (w/m/d)

Arbeiten bei Schneider Electric:

IMPACTstartswithus:DamitEnergie und Ressourcen optimalgenutzt werdenkönnen, bieten wirunserenKund:innenauf der ganzen Weltdigitale Energie- und Automatisierungslösungenan.DasistechteTeamarbeitund nur dank des Engagementsallunserer großartigen Mitarbeitendenmöglich.Gemeinsamarbeiten wir täglichaneinernachhaltigerenZukunft– vielleichtauchschon baldzusammenmit Dir?Wir suchen aktuell eine:n (Senior) Legal Counsel – Software & Projects (w/m/d) am Standort in Berlin oder Düsseldorf. Klingt interessant?Bewirb Dich noch heute und werdeIMPACT Maker bei Schneider Electric!

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab 01. April in Berlin oder Düsseldorf, hybrid


• Dauer: Unbefristet


• Urlaub: 30 Tage/Jahr


• Wochenstunden :in Vollzeit (40 Std./Woche)


• Deine Ansprechperson? Juliane Dittrich als Senior Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

• Du arbeitest bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt


• Leistungsorientierte Bezahlung (fixes Jahresgehalt und variabler Anteil)


• Aktienprogramm mit Arbeitgeber Zuschuss und vergünstigten Konditionen


• Unterschiedliche Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten


• Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit diversen Finanzierungsbausteinen


• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei externen Partnern

Dein IMPACT:

• Als Mitglied des Global Legal Departments unterstützt du Management und Fachbereiche in allen rechtlichen Fragestellungen rund um Entwicklung, Nutzung und Vermarktung unserer Softwarelösungen


• Du analysierst komplexe Rechtsfragen im Kontext von Softwareentwicklung, -vertrieb und digitalen Geschäftsmodellen und erarbeitest eigenständig pragmatische, rechtssichere Lösungen


• Du erstellst, prüfst und verhandelst Verträge aus dem gesamten Softwarerecht – u. a. SaaS-, Softwarelizenz-, Wartungs- und Kooperationsverträge – in deutscher und englischer Sprache


• Du vertrittst Schneider Electric in sämtlichen rechtlichen Belangen nach innen und außen und führst eigenverantwortlich Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Partnern


• Du begleitest und koordinierst Streitigkeiten, Gerichts- und Schiedsverfahren in enger Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und internen Fachabteilungen


• Du führst Schulungen zu relevanten Rechtsthemen durch, insbesondere zu softwarerechtlichen Fragestellungen, und stärkst damit das Rechtsbewusstsein im Unternehmen


• Du bewertest technische und wirtschaftliche Sachverhalte im Software- und IT-Umfeld, identifizierst rechtliche Risiken und entwickelst praxisorientierte Handlungsempfehlungen


• Du arbeitest eng mit R&D-, Product-, Cybersecurity-, Data-Privacy- und Sales-Teams zusammen und trägst aktiv zu sicheren, marktgerechten und rechtskonformen Softwarelösungen bei

Dein Profil:

• Volljurist:in (w/m/d) mit abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen


• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Softwarerecht – idealerweise als Syndikusrechtsanwalt bzw. Unternehmensjurist in einem internationalen Software- oder IT-Unternehmen


• Fundiertes Know-how in den Rechtsfragen rund um Erstellung, Nutzung, Lizenzierung und Vermarktung von Softwareprodukten (inkl. SaaS, Cloud, digitale Services)


• Sicherer Umgang mit technischen Konzepten und ein gutes Verständnis moderner Software- und IT-Geschäftsmodelle


• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, souveräner Auftritt und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise


• Hohes Maß an unternehmerischem Denken, Verantwortungsbewusstsein und ethischem Handeln


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier:

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric eine*n Kandidat*in berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.