Senior Manager M&A Tax (m/w/d)

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir deutschlandweit einen Senior Manager M&A Tax (m/w/d).

Wir kaufen, strukturieren und verkaufen Energieparks - mit aktivem Deal-Flow, komplexen SPV-Strukturen und echten steuerlichen Gestaltungsfragen. Als Senior Manager M&A (m/w/d) bist du der steuerliche Kopf bei Transaktionen und Umwandlungen: nah am Deal, mit echtem Entscheidungseinfluss, direkt an der Seite des Head of Tax.

Diese Stelle ist perfekt für dich, wenn du dich in Transaction Tax wirklich auskennst und den Schritt in eine unternehmerische Inhouse-Rolle mit echter Deal-Pipeline machen willst.

• Du strukturierst Share- und Asset-Deals steuerlich, entwickelst Optionen (Organschaften, SPVs, Umwandlungen) und bewertest deren Effekte auf Cashflow und Steuerquote
• Du steuerst Tax Due Diligences auf der Käuferseite und begleitest steuerliche Klauseln im SPA
• Du begleitest Umwandlungsvorgänge: Buchwertanträge, Sperrfristen, Verlustvorträge (§ 8c/8d KStG), Sonder-AfA, § 10a GewSt
• Du baust einen strukturierten After-Sales-Tax-Prozess auf (SPA-Pflichten, Tax Covenants, BP-Nachbereitung)
• Du schaffst eine wiederverwendbare Wissensbasis zu typischen Steuerrisiken im Energiepark-Geschäft

• Steuerberaterexamen oder vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Erfahrung in M&A-/Transaction-Tax
• Tiefes deutsches Ertragsteuerrecht (KSt, GewSt inkl. § 10a, Personengesellschaften, Organschaften
• Umwandlungssteuerrecht in der Praxis: Buchwertfortführung, Sperrfristen, Verlustnutzung
• HGB-Bilanzierung laufender und latenter Steuern; sicherer Umgang mit Excel-Modellen
• Strukturierte Arbeitsweise, souveräne Kommunikation intern und mit Beratern

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
• digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
• zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
• kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb