Senior Manager Organizational Design (m/w/d)

Deine Benefits

• Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass

• Flexibles Arbeiten: Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wähle deinen Arbeitsort flexibel – ob beim Kunden, in einer unserer Office Locations oder remote

• Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite

• Persönliche Weiterentwicklung: Dich erwarten vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Förderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot

• Teamspirit: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA

• Vertrauensurlaub: Unser innovatives Konzept ermöglicht es dir, deine Erholungszeiten in Abstimmung mit deinem Team eigenverantwortlich und selbstbestimmt festzulegen

• Vergütungsmodell: Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus

• Work-Life-Choice: Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU

Deine zukünftigen Aufgaben

Innerhalb der Serviceline People & Strategy beraten wir deutsche und internationale Unternehmen bei der Optimierung ihrer Organisation (Target Operating Model). Wir arbeiten branchenübergreifend mit einem besonderen Schwerpunkt in der Energiewirtschaft. Wir entwickeln strategische, digitale und unternehmerische Lösungen, wobei innovative Technologien unser Geschäft prägen. Unsere Projekte bieten spannende Aufgaben in der Unternehmensentwicklung: z.B. die Beratung bei der Entwicklung moderner Organisationsstrukturen, die speziell auf die Anforderungen der Energiewirtschaft zugeschnitten sind, die Gestaltung zukunftsorientierter Betriebsprozesse und die Transformation hin zu nachhaltigen, digitalen Strukturen.

• Du gestaltest die strategische Neuausrichtung und Organisation von Kunden in der Energiebranche und treibst Transformationsprojekte in der Organisation, den operativen sowie den funktionalen Bereichen voran, um zukunftsfähige Strukturen zu schaffen

• Du leitest Projekte zur Digitalisierung von Prozessen, wie z.B. Workforce-Planung und begleitest Organisationen bei kulturellen und strukturellen Veränderungen durch effektives Change-Management

• Als Manager übernimmst du fachliche und personelle Führungsaufgaben für Arbeitspakete und dein Projektteam über alle Phasen hinweg und stehst im engen Austausch mit unseren Kunden und unserem Beratungsteam

• Business Development: Du akquirierst neue Kunden und Projekte und engagierst dich aktiv an der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios von People & Strategy

Dein Profil

• Dein Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Organisationspsychologie, der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast du erfolgreich abgeschlossen

• Du verfügst über acht Jahre relevante Projekt-/ Berufserfahrung in der Organisationsberatung, Prozessgestaltung oder Managementberatung, Projekterfahrung idealerweise in der Energiewirtschaft

• Du bringst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit

• Du kannst nachweisbare Erfolge in der Leitung von Transformationsprojekten, einschließlich des Designs von Organisationen und der Optimierung von Geschäftsprozessen vorweisen

• Du bringst fundierte Erfahrungen im Bereich der Projekt-Akquise und ein ausgeprägtes Netzwerk mit

• Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bereit, national und international zu reisen

• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab

Together, we are more than Business

BBearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist.
Du machst den Unterschied: Wir geben dir den Raum, du selbst zu sein und dein volles Potenzial zu entfalten. Unabhängig davon, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst. Wir stehen ein für Chancengleichheit und Vielfalt. Denn wir sind überzeugt, dass erst Facettenreichtum zu einem starken Miteinander, originellen Ideen und echter Innovation führt. Deshalb sind unsere Teams bunt. Und sie dürfen bunter werden. Perspektivenwechsel statt Stagnation – moving forward mit BearingPoint. Zeig, wer du bist, und engagiere dich als Teil des Teams in einer unserer internen Initiativen: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ & Equity