Senior Manager Project Analytics (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Die Bewertung der Machbarkeit von Kundenanfragen und -wünschen und die damit verbundene Entscheidungsfindung
Die Unterstützung von Key Account-Managern in Kundenmeetings und die Beratung zu P&SA- und QK-relevanten Fragestellungen sowie zu pharmazeutisch-analytischen Details
Die aktive Mitarbeit in unseren Angebotsprozessen und die Sicherstellung einer fundierten analytischen Bewertung
Die Leitung komplexer (Teil-)Projekte im analytischen Umfeld
Die Prüfung und Bewertung neuer innovativer analytischer Methoden und die Begleitung ihrer Einführung
Die Definition der Art und des Umfangs der Probenahmen (qualitativ und quantitativ) für sämtliche analytischen Untersuchungen und Referenzmuster
Die Identifizierung potenzieller internationaler Lieferanten für Analysegeräte und die Unterstützung ihrer Auswahl
Die Koordination der relevanten Prozesse bei der Einführung neuer Ausgangsstoffe
Die Begleitung internationaler Kunden- sowie Behördenaudits und die Einbringung von Expertise in analytischen Fragestellungen

Ein abgeschlossenes Studium der Chemie, Biochemie, Pharmazie oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt instrumentelle Analytik bzw. Proteinanalytik
Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung – gerne auch nach Promotion – in der pharmazeutisch-analytischen Methodenentwicklung und -validierung sowie der Überführung neuer Verfahren in die Qualitätskontrolle
Tiefgehende Kenntnisse der GMP-Regelungen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit

Eigenverantwortliches und interdisziplinäres Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen und innovativen Technologien
Starkes Team und Karrierechancen – Ideenaustausch und viele Weiterbildungsmöglichkeiten bei einem der führenden Pharmadienstleister
Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält
Gute Work-Life-Balance – mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten
Vetter-Vorsorge – ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z. B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte usw.)