Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Verantwortung für den gesamten Prozess für einen zugewiesenen Betreuungskreis vom Eintritt bis zum Austritt
Begleitung des kompletten Employee Life Cycle vom Recruiting, dem Onboarding, der Mitarbeitendenbetreuung bis zum Offboarding
Wirkung in HR-Projekten mit
Kommunikationstalent: Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, das Management und den Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen
Proaktive Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Konzepten und Maßnahmen

HR Fokus: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der operativen HR Arbeit
Persönlichkeit: Begeisterung und Empathie für Mitarbeitende, strukturiert, selbstständig, diskret und gerne im Team

Attraktive, tarifgebundene Vergütung mit Zuschüssen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlichen Sonderurlaubstagen
Hybrides Arbeiten mit mobilem Arbeiten
Karriereentwicklung mit individuellen Weiterbildungen und zugeschnittenen Karrierepfaden
Familiäres Umfeld mit langfristigem und sicheren Arbeitsplatz
Flexibilität mit individueller Reaktion auf vielfältige Anforderungen
Vereinbarkeit Beruf und Privatleben mit Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und weiteren unterstützenden Maßnahmen
Gesundheitsmanagement mit JobRad-Leasing, Laufgruppe "runnARS", regelmäßigen Gesundheitstagen und Mental-Health-Ersthelfenden

NOTE / HINWEIS: