Senior Project Manager PMO (w/d/m)

Senior Project Manager PMO (w/d/m)

• Bielefeld
• unbefristet
• Vollzeit

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich bewerben. Wir brauchen kein Anschreiben, nur deinen Lebenslauf oder XING-/LinkedIn-Profil. Jetzt bewerben Unkompliziert. In nur 5 Minuten.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung unternehmensweiter, strategisch relevanter Programme und Projekte wie beispielweise die Einführung eines neuen Lead to Cash Prozesses.
• Du übersetzt strategische Zielbilder in klare Arbeitspakete mit transparenter Steuerung von Fortschritt und Risiken.
• Du leitest Programme eigenverantwortlich und priorisierst die darin enthaltenen Projektein enger Abstimmung mit Management und schaffst Transparenz über Kapazitäten, Abhängigkeiten und strategischer Zielerreichung.
• Du planst und steuerst Ressourcen und Kapazitäten über Projekte und Teams hinweg und identifizierst frühzeitig Engpässe sowie Handlungsbedarfe.
• Du übernimmst aktives Risiko-, Eskalations- und Entscheidungsmanagement und moderierst bereichsübergreifende Abstimmungen bis auf C-Level-Ebene.
• Du unterstützt das PMO bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer Software- oder IT-naher Projekte.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Initiativen mit vielen Stakeholdern.
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, strategische Ziele in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.
• Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen, Teams und Entscheidungsprozesse wirksam zu steuern.

Unsere Mitarbeitenden schätzen

• Sicherer Hafen: Eine unbefristete Stelle in einem etablierten Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Freiraum im Alltag.
• Fokus auf Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und maßgeschneiderte Fortbildungen für deinen Karriereweg.

• Zukunft gemeinsam gestalten: Mitarbeit in einem innovativen Umfeld, das auf digitale Transformation setzt. Du kannst direkt deinen Fußabdruck hinterlassen (keine Konzernstrukturen!).
• Attraktives Gehaltspaket: Faire Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Sonderzahlungen, Unternehmensbeteiligung und Gesundheitsangebote.
• Starke Teamkultur: Wertschätzendes Miteinander und Events, die das Wir-Gefühl stärken.

So lernen wir uns kennen (+ FAQ)

Schritt 1: Bewerbung – Füll das Online-Bewerbungsformular aus. Auf ein Anschreiben kannst du verzichten! Uns reicht dein XING-/LinkedIn-Profil oder dein Lebenslauf. Wir lernen uns im Gespräch näher kennen.

Schritt 2: Kennenlerngespräch – Im Laufe der Gespräche bei uns wollen wir herausfinden, wer du bist und wie genau du in einem unserer Teams unterstützen könntest. Bei uns gibt es kein reines Frage‑Antwort‑Spiel, sondern ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir mehr über dich persönlich, deine Fähigkeiten und deine Interessen erfahren wollen. Wir werden dir genügend Informationen und Raum für Fragen geben, damit du für dich herausfinden kannst, ob unsere Diamant‑Kultur zu dir passt. Da jede Stelle unterschiedliche Anforderungen hat, können sich die Gespräche in ihrem Verlauf auch unterscheiden. In der Regel gehen wir aber wie folgt vor:

• Ein erstes virtuelles Kennenlernen mit deiner Führungskraft und/oder den Kollegen aus dem Team Personal.
• Bei einem weiteren Treffen (gerne vor Ort) lernst du dein Team im Rahmen eines Gesprächs, Probetags oder Mittagessen kennen.

Schritt 3: Einstellung (