Senior Projekmanager*in HR Transformation, Skill Management (w/m/d)

Referenzcode: 19092
Gesellschaft: Service Functions/Cross Business Stream Functions (SFX)

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

Wir sind ein dynamisches Team aus Expert*innen und Projektmanager*innen mit Fokus auf die digitale Transformation von HR. Wir gestalten global die HR Digitalisierungsroadmap für den TÜV Rheinland und tragen unter anderem die funktionale Verantwortung für unser globales HR System SAP SuccessFactors. Daneben treiben wir wichtige Zukunftsthemen, wie AI in HR oder die Einführung von Skill Management im Konzern.
Wir bieten Dir die Möglichkeit die Zukunft von HR beim TÜV Rheinland durch die unterschiedlichsten Projekte aktiv mitzugestalten.

• Als Senior Project Manager HR Transformation übernimmst die Leitung des globalen Pilot- und späteren Implementierungsprojekts zur Einführung von Skill Management sowie künftiger Projekte im Bereich HR Transformation.
• Neben der Projektplanung und -strukturierung übernimmst du auch die Themen Projektcontrolling, Projektreporting und Risikomanagement. Dabei stimmst du dich mit den Projektleiter*innen anderer Teil-Projekte / Arbeitspakete ab, behältst den Überblick und weist proaktiv auf Abhängigkeiten und Risiken hin.
• Für dich stellt HR eine Dienstleistungsfunktion dar und du vertrittst damit die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte bei jedem Schritt.
• Change Management und Stakeholder Kommunikation ist für dich keine beiläufige Tätigkeit, sondern Herzensangelegenheit.
• Die Vorbereitung, Aufbereitung und Moderation von Workshops sowie die Erstellung von Präsentationen auf Top Management Level gehen dir leicht von der Hand.

Berufserfahrung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement, Naturwissenschaften oder ähnlicher Hintergrund
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Transformation, Projektmanagement und Digitalisierung - gerne bereits im Kontext von SAP SuccessFactors
• Fundierte Erfahrung mit Skill Management, idealerweise auch mit dessen Aufsatz und Einführung
• Verständnis von HR Prozessabläufen sowie Erfahrung im Führen von Projektteams mit internationalen Projektmitgliedern
• Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement, Naturwissenschaften oder ähnlicher Hintergrund
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Transformation, Projektmanagement und Digitalisierung - gerne bereits im Kontext von SAP SuccessFactors
• Fundierte Erfahrung mit Skill Management, idealerweise auch mit dessen Aufsatz und Einführung
• Verständnis von HR Prozessabläufen sowie Erfahrung im Führen von Projektteams mit internationalen Projektmitgliedern
• Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.