Senior Projektmanager (m/f/d) People Strategie & Organisation

Stellenbeschreibung:

Overview

Deutsche Telekom AG
Du bist in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werde einer davon.

Bei Telekom Strategy Consulting (TSC) verbinden wir das Beste aus zwei Welten : als Inhouse-Beratung der Deutschen Telekom verknüpfen wir die Lernkurve einer Beratung mit dem Einfluss der wertvollsten Marke Europas. Wir begleiten unser Top-Management bei den größten Transformationsprojekten auf dem Weg zur führenden digitalen Telko und entwickeln die Führungskräfte von Morgen . Unser Beratungsansatz basiert auf datengetriebenen Analysen, umsetzbaren Strategien und innovativen Geschäftsmodellen .

Als Teammitglied bei uns wirst du Teil unserer einzigartigen Kultur .

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

Leite wechselnde Projektteams von 3-6 Berater*innen und arbeite gemeinsam an den wichtigsten strategischen Projekten aus cross-funktionalen Themengebieten
In Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern konzipierst du Transformationsprojekte, entwickelst die Zielsetzung und managest Schnittstellen unterschiedlicher Initiativen in der Umsetzung
Bring deine Managementexpertise sowie deine Beratungsmethoden ein und entwickle Teammitglieder durch Feedback und Coaching
Als Projektleitung unterstützt du gemeinsam mit den TSC Partner*innen das (agile) Programm- und Projektmanagement auf Kundenseite

Profil / Qualifikationen

Umfangreiche Berufserfahrung (5 Jahre +) in einer renommierten Strategieberatung
Analytische Fähigkeiten zur datengetriebenen Entscheidungsfindung
Fähigkeit, Topmanagement herauszufordern und Standpunkte argumentativ sicher zu vertreten
Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mind. C1)

Idealerweise bringst du tiefe Fachexpertise in mindestens einem der folgenden Punkte mit:

HR-Prozesse & Digitalisierung: Tiefgehendes Verständnis für HR-Tools, z.B. in der Personalgewinnung und im Performance Management sowie den Einsatz digitaler Technologien zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im HR-Umfeld
Organisationsentwicklung & innovative Konzepte: Gestaltung und Optimierung von Unternehmensstrukturen unter Einsatz moderner Ansätze wie Holocracy oder agiler Organisationsmodelle zur Steigerung von Effizienz und Agilität
Change Management & (Team-) Coaching: Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Coaching von Teams und Führungskräften zur erfolgreichen Transformation und Weiterentwicklung der Organisation

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Benefits

Garantiertes Wachstum in einem einzigartigen Umfeld: Steile Lernkurve; Agiles Projektumfeld; offene Feedbackkultur
80/20-Modell: 4 Tage Projektarbeit, Freitage für Inspiration und Weiterentwicklung
Trainingsbudget: Individuell nutzbar, zusätzlich 5-tägiges Excellence Programm
Events: Teambuilding, Networking und Socials, u.a. mehrtägige Offsites mit dem PSO-Team und dem gesamten TSC
Work-Life-Balance: Sabbaticals und Auszeiten, Voll- und Teilzeit, Möglichkeit bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten