Senior Shopware Entwickler (m/w/d) (remote) - Qubix Consulting GmbH

Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der PHP-Entwicklung und kannst sowohl mit Shopware als auch mit normalem PHP umgehen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Betreuung und Optimierung von E-Commerce-Lösungen auf Basis von Shopware
• Implementierung und Weiterentwicklung von maßgeschneiderten PHP-Anwendungen - auch ohne Frameworks
• Direkter Kundenkontakt: Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen und stimmst Anforderungen und Lösungen ab
• Arbeit an verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Anforderungen und technischen Umgebungen
• Wartung und Support bestehender Projekte, inklusive Fehlersuche und -behebung
• Sicherstellung einer hohen Code-Qualität durch Tests, Code Reviews und Best Practices
• Zusammenarbeit mit diversen Teams (z. B. UI/UX, Marketing) bei der Konzeption und Umsetzung neuer Features
• Gelegentlicher Einsatz von Frameworks wie Laravel oder Symfony, wenn Projekterfordernisse dies nahelegen

Dein Profil

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung bei der Entwicklung von Shopware Projekten
• Sicherer Umgang mit PHP (auch ohne Frameworks)
• Analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Offenheit für Neues – du tauschst dich gerne aus und bleibst technologisch am Puls der Zeit

Team

Wir sind die Qubix Consulting GmbH – ein dynamischer Digital-Dienstleister und Beratungsunternehmen für ERP, E-Commerce und Software-Lösungen. Unsere Mission: Wir unterstützen Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden passgenaue, innovative Lösungen.

Dabei legen wir großen Wert auf Flexibilität und arbeiten in einem agilen Umfeld , in dem sich alle Teammitglieder einbringen und weiterentwickeln können. Ob remote oder in unserem Büro in Eschborn – du entscheidest, wo du arbeiten möchtest.

Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch per Video
   1. Kennenlernen, Überblick über das Unternehmen und die Rolle
   2. Fragen zur Motivation und zum Lebenslauf
2. Zweitgespräch mit der Geschäftsführung
   1. Tiefergehendes Interview
   2. Fokus auf Fachkenntnisse, Erfahrungen und Kultur‑Fit
   3. Raum für Rückfragen von Bewerber:innen
3. Halbtägiges Probearbeiten
   1. Praktischer Einblick in den Arbeitsalltag
   2. Mitarbeit an einer konkreten Aufgabe
   3. Kennenlernen des Teams
4. Feedback
   1. Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen
   2. Ggf. Angebot oder konstruktive Absage mit Begründung

Über das Unternehmen

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der digitalen Welt haben wir Zugang zu einer Vielzahl von Start‑Ups, Unternehmern, Unternehmen und Investoren.

Unser Ansatz basiert auf strukturierten Prozessen aus den Bereichen Digitale Transformation, Prozessoptimierung und Change Management auf der Basis moderner Innovationsmethoden.

Der Fokus unserer Aktivitäten liegt immer auf der Kundenperspektive: Nur so können wir nachhaltiges Wachstum erzielen, Prozesse beschleunigen und schlechte Investitionen verhindern. Und so für Sie sicherstellen, dass unsere Arbeit ein echter Mehrwert für Sie ist.

Die Grundlage unseres Vorgehens im Rahmen der Digitalen Transformation ist es, dass wir Ihre Prozesse und Ihr Geschäftsmodell verstehen und in die Besonderheiten Ihrer Unternehmenskultur erkennen. So können wir sicherstellen, dass wir als Ihr Partner passende Lösungen entwickeln, die unmittelbar auf Ihre KPIs und Ihre strategischen Ziele einzahlen.

Dabei steht für uns eine langfristige Unterstützung im Vordergrund. Denn, das ist es, was uns antreibt: Dinge kontinuierlich verbessern – indem wir sie analysieren und beständig optimieren – und diese Verbesserungen mit zu erleben.

Wir bieten

• Spannende E‑Commerce‑Projekte mit Fokus auf Shopware in einem innovationsgetriebenen Umfeld
• Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, verschiedene Projekte aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten und Remote‑Option oder Arbeiten vor Ort in unserem Büro in Eschborn
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um Projekte effizient umzusetzen
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Workshops, Konferenzen und Schulungen
• Ein kollegiales Team, das Wissen teilt und gemeinsam an Lösungen feilt