Sicherheitsmitarbeter/Kaufhausdetektiv (m/w/d) Regensburg

Stellenbeschreibung

Willkommen bei der WISAG – einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland. In der Sicherheitsabteilung bieten wir Sicherheitsdienstleistungen, Sicherheitstechnik und Revierbewachung für Industrie, Banken, Behörden und private Kunden an. Wir suchen einen Sicherheitsmitarbeiter/Kaufhausdetektiv (m/w/d) in Regensburg, der (i) Vollzeit, (ii) Teilzeit Vormittag oder Nachmittag oder (iii) unbefristet arbeitet.

Aufgaben

• Überwachung der Verkaufsflächen und Diebstahlprävention
• Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Behörden
• Verhinderung und Aufdeckung von Straftaten (z. B. Diebstahl, Sachbeschädigung, Betrug)
• Dokumentation und Auswertung von Ermittlungen sowie Beweissicherung
• Kommunikation mit der Bereichsleitung und Niederlassungsleitung
• Präventive Gefahrenabwehr und Durchsetzung des Hausrechts
• Durchführung von Kontrollgängen
• Wegweisung und Orientierungshilfe für Kunden, Schutz vor Vandalismus
• Arbeitszeiten nach Einsatzplan innerhalb der Ladenöffnungszeiten
• Analyse von Kamerabildern

Qualifikationen

• Qualifikation der Sachkundeprüfung § 34a GewO (zwingend erforderlich)
• Analytisches Denken und absolute Diskretion
• Kommunikationsfähigkeit, Geduld und Ausdauer
• Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort & Schrift)
• Selbständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
• Absolute Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation
• Einwandfreier Leumund
• Idealerweise Erfahrung als Detektiv oder Kaufhausdetektiv

Wir bieten

• Intensive, professionelle und qualifizierte Einarbeitung
• Bezahlung: Detektiv/Hausschutz bis 15,55 € Stdl. oder 2,59 € ATZ = 17,63 € Stdl. (persönliche und kognitive Eignung vorausgesetzt)
• Kostenfreie hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Direkter Ansprechpartner in unserer Niederlassung
• Unterstützung bei Kinder- und Enkelkinderförderung (KiWIS‑Stiftung)

EEO‑Informationen

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Hinweis zur Kontaktaufnahme

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.